2015福建大田县中小学幼儿园新任教师招聘92人公告(2)

　　三、招聘程序

　　(一)考试

　　本次招聘考试采取笔试和面试的方式进行。

　　1.笔试

　　(1)3月30日-4月5日，应聘人员进行网上报名和网上缴费，每位报考者只报考1个岗位;应聘者在规定时间内上网报名和缴费，报考时应认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供个人真实准确信息;同时对网上报名者进行资格初审。

　　(2)4月26日全省统一笔试。

　　(3)5月16日前，福建省教育考试院向社会公布笔试成绩。

　　(4)5月-6月，开展面试、体检、考核及聘用工作。

　　2.面试

　　(1)面试由大田县教育局统一组织，凡参加全省统一笔试的人员，按照笔试成绩从高分到低分,以拟招聘人数与进入面试人数比例为1:3确定面试人选。进入面试的考生由于各种原因在面试前弃权参加面试，造成进入面试人员未达到规定比例的，可经县招聘领导小组审核研究同意后，弃权面试的空额在报考该职位的考生中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(2)如拟招聘人数与进入面试人数的比例达不到1：3时，可经县招聘领导小组研究批准，按实有人数确定面试人选，但进入面试的笔试成绩要达到合格线(合格线由县招聘领导小组确定)。

　　(3)高中、小学、幼儿园教师职位面试分值100分，由面试评委小组进行成绩评定。

　　(4)符合加分条件的考生须在5月10日前提交本人身份证、户口簿、有关部门开具的证明材料，逾期视为自动放弃加分资格。

　　(5)资格复核(报考者面试时应提供下列材料进行报考资格复核)：

　　应往届毕业生在面试前须提交本人身份证、户口簿、毕业证、就业报到证、普通高等学校毕业生就业协议书、教师资格证等证书的原件及复印件各1份(应届毕业生暂未领取毕业证、报到证等证书，须持所在学校出具应届毕业生和所学专业及教师资格证等证明材料,并承诺于2015年7月10日前取得报考岗位所需的证书原件、复印件，否则取消录用资格)。

　　提供个人信息应当真实准确，提供虚假报考信息，一经查实，即取消面试资格。

　　面试具体时间、地点及方案另行通知。

　　(二)体检：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。按照招聘计划数1:1的比例进行体检。

　　(三)考核：体检合格者按招聘计划数1:1的比例进行考核，由教育局负责进行考核。考核内容主要包括考核对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质等方面的情况。同时由户籍所在地县纪检监察、检察院、计生、综治等部门进行协审。若因体检或考核不合格造成岗位空缺的，在进入该职位面试人选中从高分到低分依次递补。

　　(四)第一轮公开招聘结束后有空缺岗位的，参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。