2015广西贺州市实验中学赴高校教师招聘12人公告(2)

　　(一)发布公告

　　2015年3月13日前通过以下网站及相关高校网站发布公告：

　　贺州市人事考试网(http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm)、

　　贺州市教育局网(http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html)、

　　广西师范大学网站发布。

　　(二)现场报名

　　1.报名时间和地点

　　时间：3月18日上午10：00起，招聘时间为1天。

　　地点：广西师范大学育才校区(广西师范大学就业办)。

　　2.报名要求：

　　现场报名要求：报名者须填写《贺州市市直学校面向区内(外)高校公开招聘教师报名表》，并带本人有效身份证、(2013、2014年毕业生还需提供毕业证、学位证、教师资格证)和近期免冠照片的有关材料原件以及复印件一式一份;携带由本校毕业生就业指导部门签署的毕业生就业双选推荐表。应聘人员需如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实，不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

　　(三)面试

　　1.面试工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》要求进行。

　　2.通过查看应聘人员资料，根据应聘人员的毕业成绩、实习(工作)表现，获奖情况和岗位匹配性，初步面试等内容，按1：3或1：5的比例遴选出参加面试的优秀毕业生。岗位招聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1︰3;小于1︰3比例的，原则上核减或取消该岗位招聘计划。对急需紧缺人才岗位的招聘不足1︰3比例的，经贺州市市直学校面向区内(外)高校公开招聘工作小组研究同意后，可按实际应聘人数确定。

　　3.面试采取现场试讲、试教或探究、问答等方式进行测评，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格60分，从高分到低分按1:1确定考察人

　　4.经面试确定的拟聘用人选，当场与招聘单位签约确定为拟聘用人选。如应聘人员面试成绩相同，则由贺州市市直学校面向区内(外)高校公开招聘工作小组根据应聘者综合素质的优劣确定拟聘用人选;出现应聘人员放弃、违约情形的，则按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补聘用人选。

　　六、体检与考察

　　确定为拟聘用的人选，拟于7月或8月份由贺州市教育局统一组织学校在指定的医院体检，标准按照教师资格认定体检标准执行。考察工作由用人单位按相关要求组织开展。出现应聘人员放弃、体检、考察不合格情形的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补聘用人选。

　　体检、考察工作另行通知。