2015中国科学院浙江数字内容研究院招聘公告(3)

　　3、人力资源管理(1人)

　　岗位职责：

　　1) 负责公司人力资源整体架构的搭建和各项模块工作的具体推动，重点做好公司绩效考核及薪酬管理体系建设，有效激发员工工作效能;

　　2) 负责公司整体制度体系的建设，制定并实施人力资源各项规章制度;

　　3) 根据公司人力规划制定公司年度招聘计划，开发并维护招聘渠道，实施招聘;

　　4) 开展员工培训，制定培训计划，负责培训效果的跟踪、反馈;

　　5) 控制人力资源管理成本及周期性预算;

　　6) 管理员工关系及企业文化，协调员工与管理层的沟通渠道，组织员工的各项活动。

　　任职资格：

　　1) 统招本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业;

　　2) 三年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长绩效考核;

　　3) 具备一定的沟通能力，协调能力，组织能力;

　　4) 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

　　5) 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

　　薪资待遇：

　　1) 试用期3个月，转正后收入标准5万元/年­-10万元/年;

　　2) 签定正规的聘用合同，有五险一金;

　　3) 免费提供公寓住宿;

　　4) 该岗位与浙江数容旅游文化有限公司签定劳动合同。

　　4、办公室文秘(1人)

　　岗位职责：

　　1)承担公司日常办公的文字工作;

　　2)承担公司网站、内刊、微信等宣传载体的建设、投稿;

　　3)承担研究院的对外联络和接待工作;

　　4)完成日常办公事务处理;

　　5)完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1)本科学历，中文、法律等相关专业优先;

　　2)有两年以上相关工作经验;

　　3)有较强的写作能力和组织协调能力，有内刊制作经验者优先;

　　4)有良好的沟通能力，形象好，气质佳;

　　5) 熟练掌握word、excel、ppt、ps等办公室软件的使用;

　　6)具备良好的思想品德和行为素养，有较强的责任意识;

　　7)有较强的团队合作精神和良好的工作执行能力。