2015年四川省达州市公务员考试招录470人公告 4月25日笔试(4)

　　五、体测、体检、考察及公示

　　（一）体测
　　森林公安机关职位体能测评，按人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）执行。
　　（二）体检
　　面试后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招本市其他达到面试开考比例的职位进入体检人员（不含递补人员）的最低考试总成绩。
　　体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）》有关修订内容的通知》执行。公安机关人民警察职位（含森林公安）和对身体条件有特殊要求的职位体检，按照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。
　　公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
　　体检具体事项在达州人事考试网上通知。
　　（三）考察
　　招录机关对体检合格人员的德才表现进行全面考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
　　（四）公示
　　拟录用人员名单确定后，在达州人事考试网上进行公示。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
　　拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
　　因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经公务员主管部门核准，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补一次。

　　六、录用审批及试用期

　　（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局、达州市公务员局办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次招考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招考单位通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。
　　被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不报到的，取消录用资格，并记入考生档案。
　　（二）新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。
　　（三）按照省委办公厅《关于印发<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》（川委办[2014]30号），新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期），其中通过定向考录等优惠政策新录用的乡镇公务员在乡镇最低服务年限为8年（含试用期）。