2015年四川广安市考试招聘教师1038人公告(3)

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩在广安市人力资源和社会保障局网、广安人事考试网、广安市教育体育局网以及各区市县人社局网、教科体局网上公布。

　　五、体检

　　体检由各区市县人社、教科体部门负责组织实施，在县级以上综合性医院进行。

　　(一)体检人员确定

　　根据招聘职位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次;笔试总成绩相同的，以学科专业知识成绩高低的顺序确定名次)依次等额确定体检人员，由各区市县分别在网上公布。因笔试缺考、资格复审、面试缺考等原因产生面试实际比例达不到招聘名额2倍的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招其他面试名额达到招聘名额2倍职位进入体检人员的最低考试总成绩。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教〔2004〕295号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》(川教〔2007〕102号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》(川教[2010]26号)，教育部教师资格认定中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)，人社部、卫计委、公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

　　(三)复检及递补

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。

　　体检具体事项分别在各区市县人社局网、教科体局网等有关网上公布。

　　六、考核

　　考核工作由各区市县人社、教科体部门负责组织实施，体检合格人员确定为考核对象。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时，复核考核对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额可在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。

　　七、公示

　　考核合格人员由各区市县人社、教科体部门确定为拟聘用人员，并分别在各区市县人社局网、教科体局网上公示。接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

　　八、审核确认和办理聘用手续

　　1.经考试、体检、考核合格、公示无异议者审核确认为拟聘用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　2.拟聘用人员应在规定的时限内(具体时间以书面通知为准)到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续;拒不报到的，取消聘用资格。其中:2015年应届毕业生必须在2015年7月31日前取得职位条件要求的毕业证、学位证书，教师资格证等证件，并凭证书办理聘用手续;市内外在编在职人员须经原单位及主管部门同意流(调)动可按相关规定办理流(调)动手续。

　　3.在公示期内、审核确认、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

　　4.未明确具体招聘单位的职位，受聘人员由所在区市县统筹安排聘用到具体单位。

　　5.本次招聘教育事业单位工作人员最低服务期限为3年。

　　九、纪律与监督

　　本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行，市人力资源和社会保障局、市教育体育局公开举报监督电话。