2015年黑龙江杜尔伯特蒙古族自治县招聘107名教育人员公告(2)
3.加分
蒙古族的考生在总成绩的基础上加5分。
(四)体检(4月28日)
按考生笔试和面试成绩累加后再加加分的总成绩从高分到低分按所报岗位招聘名额1∶1进行体检。体检标准按照黑龙江省《认定教师资格体检标准及办法》执行，体检费用考生自理。
(五)考核(4月29日——4月30日)
体检合格人员列入考核对象。考核以现实表现和学籍档案为主要内容。考核时须进一步核实是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。考核做到全面、客观、公正。在考核过程中有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格。
1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的;
2.有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
3.提供虚假证明材料的;
4.按照有关规定不能聘用的其它情况。
(六)公示、审批聘用及相关待遇(5月4日——5月13日)
1.公示。考核合格的人员确定为拟聘用人选。对拟聘用人选进行公示，公示期为七天。
2.审批聘用。对公示合格的人员进行聘用。岗位分配采取分数优先的办法，即总分高者优先选岗。如某岗位末位考生总成绩相同，以面试成绩高的优先聘用。体检考核不合格者被取消聘用资格时，所出现的空缺岗位，按总成绩由高分到低分，经体检、考核合格者顺聘。
3.实行试用期制度。试用期为半年，合格人员与用人单位按管理权限签订聘用合同，一个聘期为二年，聘期满后根据需求实际，报请县教育局等有关部门审核，批准后可续聘。否则，由县教育局会同有关部门，按照《聘用合同》约定解除聘用关系。解除聘用关系后，按照流动人员相关政策进行管理。
4.相关待遇。聘用人员参照公益性岗位管理，月工资为1200元。并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险(不含个人缴纳部分)。
招聘过程中如遇其它特殊情况，由县招聘领导小组研究确定。
六 、组织领导
为加强对招聘工作的领导，保证招聘工作的顺利实施，成立招聘领导小组，负责招聘的组织领导工作。
组 长：董 辉
副组长：付卫国 包延光
成员单位：人社局 教育局 财政局
领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局机关事业人员人事股。
办公室主任：李建辉 唐玉龙
成 员：人社局 教育局 财政局
七、有关要求
(一)加强协调，密切配合。招聘领导小组成员单位要按各自分工，加强协调，密切配合，共同做好招聘工作。
(二)严肃纪律，加强监督。招聘工作是一项政策性较强的工作，要严格按照上级有关规定及标准办事。要严格掌握政策，严肃工作纪律，增强招聘工作透明度，做到政策公开、程序公开、结果公开。要充分发挥舆论、纪检部门的监督作用，对招聘工作实行全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊，一经发现，将追究当事人和有关人员的责任，涉及招聘人员的取消聘用资格。
(三)如本《方案》有与相关法律法规违背之处，以相关法律法规为准。
| 参照公益性岗位招聘幼儿园教师拟聘岗位情况统计表 | ||||||
| 单位：杜蒙县人社局、教育局 时间：2015年4月1日 | ||||||
| 序号 | 单位 | 拟聘人数 | ||||
| 专任教师 | 保育员 | 体育教师 | 保安人员 | 合计 | ||
| 1 | 蒙古族实验幼儿园 | 3 | 2 | 1 | 6 | |
| 2 | 泰康镇中心幼儿园 | 12 | 12 | 1 | 2 | 27 |
| 3 | 泰康镇天湖幼儿园 | 3 | 3 | 1 | 7 | |
| 4 | 烟筒屯中心幼儿园 | 7 | 5 | 1 | 13 | |
| 5 | 克尔台中心幼儿园 | 1 | 2 | 1 | 4 | |
| 6 | 江湾中心幼儿园 | 4 | 4 | 1 | 9 | |
| 7 | 腰新中心幼儿园 | 1 | 5 | 1 | 7 | |
| 8 | 巴彦查干中心幼儿园 | 3 | 5 | 1 | 9 | |
| 9 | 一心中心幼儿园 | 0 | 2 | 1 | 3 | |
| 10 | 胡吉吐莫中心幼儿园 | 2 | 3 | 1 | 6 | |
| 11 | 他拉哈中心幼儿园 | 2 | 4 | 1 | 7 | |
| 12 | 敖林中心幼儿园 | 1 | 2 | 1 | 4 | |
| 13 | 连环湖中心幼儿园 | 1 | 2 | 1 | 4 | |
| 14 | 泰康镇铁东幼儿园 | 1 | 1 | |||
| 总计 | 40 | 51 | 14 | 2 | 107 | |
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