2015年山东省汶上县事业单位公开招聘292名工作人员公告(2)
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定的时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
(三)其他
我县的大学生退役士兵，可以应聘大学生退役士兵定向职位。上述人员在网上报名后于4月18日携带身份证、毕业证、报到证、义务兵退出现役证、户口簿及复印件和县退伍军人安置办公室出具的证明(4月16—17日到汶上县退伍军人安置办公室开具)到汶上县人力资源和社会保障局事业单位人员管理科(泉河路288号院内四楼)办理现场审核手续。符合条件的应聘人员，经初审通过并网上公示。
四、考试内容和办法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试时间：2015年5月23日
综合类：上午9：00—11：30
教育类、卫生类：下午14：00—16：30
笔试地点见准考证。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、教育和卫生三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。
根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人员名单，招聘计划10人(含10人)以上的按1：2的比例依次确定面试人员名单;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的职位，取消招聘计划。
(二)面试
综合类岗位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面的素质和能力。
教育类岗位采用模拟讲课。主要考察教师岗位所需要的基本素质、基本技能等。
卫生类岗位采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩，并网上公示。面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数。分职位按总成绩从高分到低分确定进入考察体检范围人员名单。招聘计划数与面试人员数为1：1的，总成绩低于其他同类职位进入面试人员最低总成绩的，不得进入体检考核范围。如出现总成绩相同者，按笔试成绩由高分到低分依次确定。
五、考察体检
对进入考察体检范围人员由县招聘办公室组织考察、体检。考察采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。对考察体检不合格人员造成的空缺，依次递补。凡考生无故放弃考察体检资格、公示后自动放弃聘用资格，县招聘办公室将该考生有关情况记录在案，并记入招聘诚信档案数据库。
六、聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。聘用人员名单报经县政府批准后，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、其他
此次公开招聘的有关通知和成绩将在汶上县人力资源和社会保障局网站(http://www.wsrsj.com)公布。
此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：0537—7218932(汶上县人力资源和社会保障局事业单位人员管理科)。
本简章由县招聘办公室负责解释。
发表评论