2015年山东枣庄市台儿庄区事业单位公开招聘工作人员公告(2)
根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员可由本人或委托他人于4月18日9：00至16：00携带相关证明材料到台儿庄区人力资源和社会保障局(区政府一楼公务员和事业单位管理科)办理减免考务费审核确认手续。需提供的证明材料包括：区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(查验原件，留存复印件)，或出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(查看原件，留存复印件)。
报名结束后，对报名缴费人数达不到计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减计划。
应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，不改报其他岗位的视为自动放弃应聘资格。
招聘岗位计划核减情况将通过台儿庄区人力资源和社会保障局网站向社会公布。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，现场提交本人相关证明材料及《2015年台儿庄区事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：户口簿、身份证、学历学位证书(所学专业以毕业证为准)、报到证，其中在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘证明。留学回国人员应聘的，需出具国家教育部门认证的学历学位证书。应聘教育类岗位的人员还应同时出具相应的任职职业资格证书。全日制普通高校应届毕业生应聘的，还应提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业。
在区内公办学校教师岗位连续工作5年以上和2014年及以前被区直高中聘用的代课教师进入面试的，除出具户口薄、身份证、学历学位证书、报到证和任职职业资格证书外，还须同时提供区教育局考核认定、同意报名的证明材料和人事代理合同。
取得面试资格的应聘人员进行现场资格审查的时间、地点及相关事项，以台儿庄区人力资源和社会保障局网站公布为准。在规定时间内未现场提交资格审查材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
四、考试内容和办法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试采用百分制计分。笔试根据招聘岗位(专业)类别，分为教育类、卫生类两大类，每类均考一科。
笔试科目：教育类考公共基础知识和教学基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%;卫生类考公共基础知识和医药卫生专业基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%。
公共基础知识考试内容包括：法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础知识和综合写作;教学基础知识包括：教育学、心理学知识和专业知识等;医药卫生专业基础知识按医疗、检验两类分别命题。
笔试时间：2015年5月23日下午14:00—16:30。
笔试地点：以准考证为准。
笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘工作领导小组根据应聘人数和考试情况分类确定。
笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按比例依次确定面试人员。
面试人数按1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试成绩和进入面试范围人员名单，在台儿庄区人力资源和社会保障局网站公布。
(二)面试
面试工作由区事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。区事业单位公开招聘工作领导小组办公室制定具体面试实施方案，经区事业单位公开招聘工作领导小组审核同意后实施。
面试采用百分制计分。教育类岗位的面试采用说课的方式;卫生类岗位的面试采用结构化面试的方式。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后由主考官当场向全体考生宣布。
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