2015年山东省泗水县事业单位公开招聘231名工作人员公告(2)
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在审核通过后，于4月22日9：00至16：00携带相关证明材料到泗水县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(泗水县青年路46号)办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。
报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。岗位核减信息按规定程序向社会进行公布。
(二)资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
应聘人员报名及笔试前的资格审查由县招聘办公室在网上进行。按照笔试成绩，对拟进入面试的人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2015年4月16日之前取得的学历学位证书)、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证，《2015年泗水县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张、岗位条件需要的有关材料(2015年参加教师资格认定考试，成绩合格但未取得证书的需教育部门开具教师资格证明信且在录用前取得正式资格证书)等;在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
四、考试内容及方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2015年5月23日
综合类：上午9:00—11：30
教育类、卫生类：下午14:00—16：30
笔试地点以《笔试准考证》为准。
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘工作人员领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
面试人选确定后，由县招聘办公室按程序面向社会统一公布。
(二)面试
面试采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行方式进行。面试分为教育、卫生、综合三大类，综合类面试采用结构化面试方式进行;教育类面试采用说课方式进行，说课参照《山东省中等职业学校中小学教师资格认定教育教学能力测评标准》;卫生类面试采用结构化和卫生综合业务知识相结合的方式进行。面试满分100分。面试时现场抽签确定面试顺序，面试结束后当场公布成绩。面试成绩面向社会进行公告。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于该类别所有实际参加面试人员平均分值的，不得进入考察体检范围。面试成绩及考生总成绩由县招聘办公室统一公布。
进入面试人员缴纳面试考务费70元。
面试时间、地点另行通知。
五、考察体检
发表评论