2015年山东德州禹城市人民医院招聘19人公告(2)
四、考察体检
1、考察
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
2、体检
体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准》，在我院体检，体检费用由应聘人员承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经我院同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。
因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩高低进行递补，并进行考察体检。
3、聘用
考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。因举报经查实不合格、自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺不予递补。
公示结束后，禹城市人民医院将拟聘用人员报禹城市公开招聘主管部门，由禹城市公开招聘主管部门发放《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》后办理相关手续。自《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》发放之日起两个月内，因报考人员个人原因未提供档案者视为自动放弃聘用资格。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、组织领导
招聘工作由禹城市人民医院具体组织实施，编办、人社局、卫生局等相关部门协调配合，同时接受社会监督。坚持公开、公正和公平的原则，实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果等“五公开”。对违反招聘考试纪律的工作人员和报考者，参照中组部、人社部《关于印发<公务员录用考试违纪违规行为处理办法>(试行)的通知》(人社部[2009]126号)执行。
本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
附表1：2015年禹城市人民医院招聘工作人员岗位计划表
附表2：禹城市事业单位招聘工作人员报名登记表
禹城市人民医院
2015年4月15日
1、考察
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
2、体检
体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准》，在我院体检，体检费用由应聘人员承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经我院同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。
因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩高低进行递补，并进行考察体检。
3、聘用
考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。因举报经查实不合格、自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺不予递补。
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