2015年浙江绍兴东关街道社保工作人员招聘公告

2015年浙江绍兴东关街道社保工作人员招聘公告

　　根据虞政发[2014]31号文件精神，经街道党委、办事处研究决定，计划招聘街道劳动保障和社会救助中心工作人员(临聘)1名。

　　一、招聘条件

　　1、学历及专业要求。全日制大专及以上学历，计算机一级证书以上，能熟练操作Word、Excel文档系统，有基层工作经历的，在同等条件下优先。

　　2、户籍和年龄要求。要求具有上虞户籍，年龄在30周岁以下(1985年4月30日以后出生)。

　　3、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感，无不良记录;

　　4、身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力，有志从事社保工作;

　　5、报名应聘社保工作临聘岗位的，不得同时报考本街道计生流动人口信息员的临聘岗位。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2015年4月28日——4月30日

　　(上午9：00-11:00，下午14:00-16:00)

　　2、报名地点：东关街道办事处408室。联系人：陈女士;联系电话：82576337、82399172

　　3、报名提交资料：个人履历表、本人身份证、户口簿、学历证书、有关电脑操作证书(原件及复印件各1份)、近期免冠1寸彩色照片2张及联系方式。已有工作单位的人员必须持有单位同意报考的证明。资料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　(二)技能测试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，聘用单位将组织报名者进行统一的计算机应用能力测试。技能测试满分为100分，按40%折算计入总分。测试时间另行通知，应聘者请携带本人身份证原件参加测试。

　　(三)面试：根据技能测试成绩原则上从高分到低分，以招聘人数与面试人数1: 3比例确定面试人选。面试采用结构化面试方式进行，面试时间待定，以电话或书面通知为准。应聘者请携带身份证原件参加面试。面试满分为100分，按60%折算计入总分。

　　(四)体检：依技能测试、面试合计总成绩，由高到低顺序确定体检对象。按招聘人数1：1的比例确定体检对象，按通知要求到指定医院参加健康体检(体检标准参照公务员录用标准，费用自理)。体检不合格者，按成绩高低依次递补。

　　(五)考察聘用：按规定程序和标准从考试成绩、考察情况和体检合格人员中择优确定试用人员，并在街道公开栏公示三天，经公示无异议的，予以试用。

　　其他规定：已与区内外用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，与录用单位签订就业协议，不能提供解约或解聘证明书的不予录用。若一经发现弄虚作假者及试用期满考核不合格者，一律取消聘用资格。

　　三、经济待遇

　　试用期工资按每月1500元标准发放，试用期为三个月。试用期满合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同，经济待遇标准按照区有关文件精神执行。

　　东关街道办事处

　　2015年4月21日