2015年黑龙江八一农垦大学招聘公告(2)

　　2.查询审查结果

　　时间：2015年4月28日9:00至5月14日16:00。在此期间考生登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位;资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。

　　3.注意事项

　　(1)考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(2)考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

　　(3)应聘同一岗位，通过资格审查并参加考试人员与招聘人数之比不低于3:1，达不到这一比例的，则减少该岗位招聘的人数或取消该岗位招聘。对于高层次人才或急需、短缺专业的招聘，经报请省人社厅批准后，可适当降低比例。具体的考核时间及地点，将提前电话通知。

　　(4)考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

　　(5)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位;对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话(0451)82672690。

　　(6)符合黑政办发[2013]42号文件要求享受政策加分的考生，请在现场资格确认后持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，地点：哈尔滨市香坊区中山路68号14楼1417室，电话：(0451)87130130。

　　(二)现场资格确认

　　应聘人员应携带网上打印的报名表、人才引进审批表(附件2)、个人简历、导师推荐信、导师简介及学术论文、各类科研成果和身份证、毕业证、学位证、高考录取三联单等各类证书的原件、复印件各1份，到黑龙江八一农垦大学人事处(主楼705-1)进行现场资格确认(现场确认时间电话另行通知)。如发现弄虚作假、材料准备不齐或不能按规定时间到现场确认者，将取消其考试资格。

　　(三)考试

　　应聘大专及以上、本科及以上、硕士研究生及以上岗位人员需进行笔试和面试;应聘博士研究生或高级专业技术任职资格岗位人员直接参加面试。

　　(1)笔试：

　　笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分，按笔试总成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在校网站公示3个工作日。

　　(2)面试：

　　面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

　　(3)总成绩计算方式如下：

　　应聘大专及以上、本科及以上、硕士研究生及以上岗位人员：总成绩=(笔试总成绩×50%)+(面试成绩×50%);

　　应聘博士研究生或高级专业技术任职资格岗位人员：总成绩=面试成绩

　　总成绩折算保留到小数点后两位。

　　(4)按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。

　　(四)体检

　　学校统一组织录用体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行。对体检不符合要求的人员，取消聘用资格，按成绩依次等额递补。

　　(五)考核

　　考核对体检合格的拟聘人员，要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。

　　(六)公示

　　复审通过人员，报学校引进人才委员会审核、校党委会研究同意后，呈省人力资源和社会保障厅审批，将在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日，公示期间无异议，办理录用手续。

　　(七)聘用

　　1.具有博士研究生学历或具有硕士研究生学历、副高级以上专业技术职务人员进入我校事业编制;硕士研究生及以下学历人员实行人事代理(聘用合同制)。

　　2.用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生为一年)，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。