2015浙江交通职业技术学院招聘8人公告(2)

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。

　　1.笔试。

　　笔试初定于6月上旬在我校进行。具体时间和地点将在我校网站公布。

　　笔试内容：与岗位相关的基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。

　　笔试后，根据分数从高到低，按1：5的比例确定该岗位入围面试人员名单(参加笔试人数不足5倍的，全部进入面试)。

　　2.面试。

　　资格复审和面试有关安排另行在我校网站通知。

　　应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、专业技术资格证书等相关材料的原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。符合条件的本科学历层次人员，另行提供证明工作经历的劳动合同、社保缴纳记录证明(其他材料可供我校参考)。

　　面试方式：结构化面试。主要考查表达能力、组织协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

　　体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。