2015年云南昆明市政协办公厅下属事业单位工作人员招聘简章(2)
(2)资格审查由昆明市政协办公厅事业人员招聘领导小组负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到上述比例的报名人数取消该招聘岗位。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行：
1、笔试方式：单人单坐，闭卷。满分100分，考试时间150分钟。
(1)领取准考证时间：2015年6月18日上午：9：30-12：00，下午：14：00-16：30，地点：昆明市呈贡区锦绣大街1号市级行政中心10号楼一楼116室。联系人：徐雪花、
仁义平联系电话：68242163;13888773166、15887033666(2)考试内容：计算机类主要考核计算机运用、网络技术、网站开发、信息资源管理和文字写作能力，新闻传播类主要考核文字写作、新闻、信息采编能力和具备一定的计算机运用能力。
(3)考试时间、地点：详见准考证。
2、面试
(1)根据笔试成绩从高分到低分按拟聘人数与参加笔试人数1：2比例确定进入面试的人选，低于1：2比例的将取消本岗位面试。
(2)考试方式、内容：通过现场问答及实际操作方式考察考生的语言表达能力、综合素质以及对所应聘岗位的认识和工作态度。
(3)考试时间、地点另行通知。联系人、徐雪花、仁义平，联系方式：68242163
3、参加考试时注意事项
请考生携带身份证、准考证原件提前10分钟入场。超过开考时间15分钟后不得入考场。
4、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
(1)笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。
(2)面试总分100分，占考试总成绩的50%。
(3)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为70分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。
(4)公示期间，考生可申请查分。
(5)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。
六、考核、体检
1、经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。
2、考核及体检由昆明市政协办公厅人事处组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
3、在考核或体检中不合格的人员，由昆明市政协办公厅取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
七、聘用
1、根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
2、公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
八、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2、在考试、考核和体检过程中作弊的;
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
九、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。
(三)招聘简章由昆明市政协办公厅事业人员招聘领导小组办公室负责解释。
十、监督电话：
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