2015年河南省安阳市龙安区教师招聘20人公告(4)

　　(四)面试

　　根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

　　面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在报名网站上公布。

　　进入面试的应聘人员须携带从报名网站下载打印的《2015年安阳市龙安区公开招聘教师报名表》一式两份、准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、一式三份就业协议书(就业报到证)或档案管理部门开具的非在编证明、相应专业的英语、普通话等证书的原件和复印件;

　　证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分递补。

　　面试采取说课、试讲、答辩的方式进行，其中说课5分钟、试讲10分钟，答辩(评委随机提问有关专业知识和试讲中发现的有关问题)5分钟。每人准备时间为20分钟。面试满分为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位)

　　(五)体检与考核

　　根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考核人员。

　　体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)的通知》(豫教资办〔2010〕8号)标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。

　　体检在区人力资源和社会保障局的监督指导下，由招聘单位具体组织实施。

　　考核按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。

　　体检、考核不合格的，取消其聘用资格，然后按顺序递补。

　　(六)公示招聘结果

　　按照考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，在安阳教育信息网、龙安教育网上公示。公示时间不少于7个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　公示结束无异议后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报区人力资源和社会保障局审批。

　　拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》。

　　聘用人员全部参加岗前培训。

　　聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的和在试用期内未能取得相应教师资格证书的不予聘用。