2015年新疆国家计算机网络应急技术处理协调中心新疆分中心招聘公告(2)

　　八、考试

　　(一)笔试

　　1、笔试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅(www.xjrs.gov.cn)、新疆通信管理局网(http://www.xjca.gov.cn)。

　　2、笔试试卷用国家通用文字(汉语)命制，满分各100分，采取闭卷方式进行。信息技术，网络安全和系统维护岗位笔试主要测试应聘者综合基础知识和计算机、通信工程及网络信息安全等知识;信息编报岗位笔试主要测试应聘者综合基础知识。

　　3、笔试加分：

　　(1)烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

　　(2)使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

　　(3)服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

　　(4)符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

　　5、笔试成绩出来后，应聘者根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数1：3的比例进入面试。若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低依次递补。

　　6、笔试成绩出来后，由新疆通信管理局在新疆人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、新疆通信管理局网(http://www.xjca.gov.cn)上向社会公布笔试成绩、面试入围人员、时间和地点及注意事项。

　　(二)面试

　　(1)面试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障(www.xjrs.gov.cn)、新疆通信管理局网(http://www.xjca.gov.cn)。

　　(2)面试满分100分，采取结构化面试的方式进行。面试成绩当场公布。

　　(3)招聘人数与实际进入面试人数为1：1及以下入围比例要求的岗位，由自治区通信管理局公开招聘领导小组确定面试合格分数线，面试合格分数线为60分。如有放弃者，可根据总成绩依次递补。

　　(4)面试成绩出来后，由新疆通信管理局在新疆人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、新疆通信管理局网(http://www.xjca.gov.cn)上向社会公布面试成绩、总成绩、体检时间及注意事项。

　　(三)总分计算方法：

　　管理岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　专业技术岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　九、体检

　　拟录用人员由新疆通信管理局公开招聘领导小组统一在二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆通信管理局公开招聘领导小组另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　十、考察

　　(一)新疆通信管理局公开招聘领导小组将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟录用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。

　　(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(三)因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。

　　十一、确定拟录用人员

　　新疆通信管理局将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐录用人员进行审议，确定拟录用人员。

　　十二、公示

　　经新疆通信管理局公开招聘领导小组确定的录用人员，将在新疆人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆通信管理局厅网(http://www.xjca.gov.cn)上予以公示7个工作日。

　　十三、办理录聘手续

　　对公示无异议的人员，由新疆通信管理局报自治区人力资源和社会保障厅审批认定，办理录用手续。