2015年湖北武汉农村商业银行招聘公告(3)

　　4、总行电子银行部-信用卡中心初审调查岗1人

　　岗位职责：

　　(1)按照授信政策和业务流程要求，对信用卡申请进行初步审核，包括资料审核、征信审核、身份核查等，并作出适当的初审结论;

　　(2)对伪冒、不实以及不良申请进行防堵，控制操作风险，达成风险控制目标;

　　(3)在遵守业务流程的前提下保证高效率和高质量的完成初审工作;真实、准确和完整的记录初审信息，并将结果提交审批;

　　(4)协助完善授信审批流程和系统功能。

　　任职要求：

　　(1)年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历;

　　(2)有2年以上信用卡审核工作经验，熟悉信用卡审核业务，具备扎实的专业技能;

　　(3)爱岗敬业，有强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强;

　　(4)具备良好的沟通协调能力、学习能力及团队协作能力。

　　工作地点及部门：武汉市、电子银行部信用卡中心

　　薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部信用卡中心一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。

　　5、总行电子银行部-信用卡中心授信审批岗1人

　　岗位职责：

　　(1)负责按照信用卡授信审批政策做出发卡或拒件判断，对于发卡客户核给适当额度，并对评级结果进行记录;

　　(2)负责认定超信用卡审批人权限的客户，向有权审批人提交审查报告，并汇报审查意见;

　　(3)负责及时返还不符合条件的授信材料，并提出要求补充资料及证明;

　　(4)负责协助科室负责人完善信用卡授信政策、优化操作流程;

　　(5)在业务操作过程中，对各类问题进行收集、分析、整理，定期对授信政策及操作流程的执行情况进行总结。

　　任职要求：

　　(1)年龄35周岁及以下，全日制大学本科(含)以上学历;

　　(2)熟练掌握监管部门关于信用卡相关法律法规;

　　(3)3年以上信用卡授信审批工作经验，熟悉信用卡审批业务，具备扎实的专业技能;

　　(4)有过制定信用卡授信政策、流程制度工作经验;

　　(5)具备较强的风险识别能力，能对潜在风险进行预警及评估;

　　(6)良好的沟通协调能力、学习能力及团队协作能力。

　　工作地点及部门：武汉市、电子银行部信用卡中心

　　薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部信用卡中心一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。

　　6、总行电子银行部-信用卡中心风险监测岗1人

　　岗位职责：

　　(1)负责制定、优化信用卡风险监测规则和相应的流程制度，提高风险识别与监测效率;

　　(2)根据流程制度实时监测用卡交易，对有风险的交易及时进行查证及处理;

　　(3)通过电话调查等方式确保信用卡使用正常;

　　(4)收集欺诈信息及监控工作中发现的问题，并及时汇报;

　　(5)负责对风险监测系统弹出的报警交易进行分析与电话核实，判断卡片是否存在风险，对其进行止付或解除止付的操作，并视具体情况转交风险监测管理岗进行后续欺诈调查和判定工作;

　　(6)负责分析持卡人历史交易记录，结合持卡人身份信息，定期对客户进行风险评估，预测客户还款能力;

　　(7)负责针对市场风险环境，对批量客户进行整体风险监控和处置。

　　任职要求：

　　(1)年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历;

　　(2)有过2年以上信用卡风险监测相关工作经验;

　　(3)具有较强的风险防范意识和逻辑思维能力;

　　(4)工作积极主动，责任心强;

　　(5)能够承受工作压力，身心健康;

　　(6)能够适应24小时轮班。

　　工作地点及部门：武汉市、电子银行部信用卡中心

　　薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部信用卡中心一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。