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2015湖南长沙县人力资源和社会保障局机关事业单位招聘110人公告(4)

A+ A- 2015-07-16 11:45  |  湖南人事考试网  |  责编:钟鸿松 评论 点击收藏
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  九、面试

  1、资格审查合格人员进入面试环节。

  2、面试采用结构化面试方式进行。

  3、面试时间、地点另行通知。

  4、达不到1:2的比例又没有递补对象的无竞争性岗位,面试合格分数线为70分,如该岗位考生面试成绩低于70分(不含70分),不得进入体检环节。

  十、总成绩合成

  考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成。

  十一、体检

  1、体检对象以岗位招聘数为基数,按1:1的比例,依总成绩从高分到低分确定,若总成绩相同的,笔试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权,则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补,总成绩相同的,笔试成绩高者入围(同一岗位只递补1次)。

  2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  3、体检具体时间和地点另行通知,体检费用由个人承担。未按时参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

  十二、考察(含资格终审)

  1、体检结束后,由用人单位和主管部门对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

  2、当考察出现不合格或弃权,导致该招聘岗位考察人选空缺时,则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补,若总成绩相同,则以笔试成绩从高分到低分依次递补(同一岗位只递补1次),经体检合格后进行考察。

  3、若考察对象经考察后仍无合适人选,则该职位可空缺。

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