2015新疆乌鲁木齐华夏银行招聘考试招21个岗位人员公告(3)

　　(十三)公司业务专职审批人(若干)

　　岗位说明：审阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。

　　任职要求：具备经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类大学本科(含)以上学历、学士(含)以上学位或中级及以上专业技术职称。具备丰富的银行信贷工作经验，从事商业银行本外币信贷工作5年及以上。具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

　　(十四)资产保全部资产管理岗(若干)

　　岗位说明：负责地区违约贷款正、逆移交管理和数据统计分析，管理、处置地区抵债资产、已核销呆账及授权地区资产保全中心管理的其他资产，负责资产保全中心贷款五级分类等工作。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，从事银行工作3年以上。熟悉国家金融行业相关政策法规和有关规定，具备较强的沟通协调、组织推动能力。

　　(十五)信息技术部系统维护岗(若干)

　　岗位说明：配合总行进行应用软件的推广实施，负责应用软件的优化、升级，负责系统平台的配置、优化和管理维护并按照分段管理的原则管理口令，保证稳定运行，负责对业务处室提出的业务需求进行论证，根据具体情况上报总行或自行完成开发实施，负责辖内各网点、部门应用软件的安装、维护、培训，规划全辖计算机及外设的应用等工作。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，计算机专业或相关专业毕业，中级及以上职称或系统分析师资格，金融或计算机专业从业2年以上，熟悉国家金融管理制度，了解银行科技信息业务及其职能，掌握银行信息技术、信息安全管理规定并熟悉开放式平台、熟练掌握操作系统、网络和常用编程语言，熟悉数据库等系统的配置、操作;有独立进行计算机应用系统(或数据库、操作系统、网络)等方面故障处理的能力。具有一定的英语阅读、汉语语言和文字表达能力及综合分析能力，运用计算机开发语言工具的能力。研究生(含)以上学历优先考虑。

　　(十六)支行行长(若干)

　　岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作，组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划，管控业务风险，保证营业网点资产质量，提升营业网点服务水平，提高客户满意度。

　　任职要求：工作年限10年以上，金融从业5年以上，大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。符合高管资格，熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。

　　(十七)支行分管营销副行长(助理)(若干)

　　岗位说明：根据分行下达的年度经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。

　　任职要求：工作年限10年以上，金融从业5年以上，具有营销、信贷等银行工作经历，大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。

　　(十八)营销部负责人(若干)

　　岗位说明：根据分行下达的年度经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。

　　任职要求：金融、信贷从业3年以上(非经济类，5年以上)。大学本科(含)以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。具有一定的组织协调能力，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。

　　(十九)公司业务客户经理(若干)

　　岗位说明：执行分行营销策略，开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。

　　任职要求：金融从业1年以上(或从事相关经济工作3年以上)，大学专科(含)以上学历。熟悉银行产品及业务，具有较强的经济金融理论基础及实务操作能力，了解产业政策和市场情况。善于公关和协调，具有良好的沟通能力、营销能力和合作精神。具有丰富业务资源者优先。

　　(二十)个人业务客户经理(若干)

　　岗位说明：积极开拓个人客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，吸纳存款，控制个人贷款风险。

　　任职要求：金融从业1年以上(或从事相关经济工作3年以上)，大学专科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。熟悉银行个人业务及其职能，取得个人理财规划师职业资格证书(AFP、CFP、EFP或CFA等)者优先。