2015年山东省青岛市黄岛区事业单位公共服务类人员招聘公告(2)

　　(三)考试

　　公开招录考试由青岛市黄岛区人力资源有限公司统一组织。考试分笔试和面试，分别以百分制计算，满分100分。按笔试、面试成绩分别占40%、60%的权重计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1、考试具体时间、地点见准考证，准考证领取时间、地点另行通知。

　　2、笔试

　　笔试内容为公共基础知识，不指定教材，笔试采用统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

　　3、面试

　　(1)根据笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试范围人员名单。因弃权或缺考造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。

　　(2)面试采取结构化测试的方法进行，主要考察应聘者的专业知识与业务能力、团结协作与计划协调能力、应变与口头表达能力等综合素质。

　　(四)体检

　　根据综合考试成绩，按各岗位和招聘计划数，由高分到低分以1：1的比例，确定进入体检范围人选。如总成绩相同，笔试成绩高者优先。

　　体检工作由青岛市黄岛区人力资源有限公司组织，时间、地点另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予选任或取消选任，体检费自理。

　　(五)考核

　　对体检合格应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审，体检合格的应聘人员须在2日内提交户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

　　对放弃考核、体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　(六)公示

　　考核合格、录用人员名单在青岛市黄岛区人力资源和社会保障局网站(http://www.hdhrss.gov.cn)进行公示。

　　(七)录用

　　录用人员与青岛市黄岛区人力资源有限公司签订派遣制劳动合同。

　　三、工资待遇

　　劳务派遣人员的薪酬待遇根据区人社部门会同财政部门研究确定的标准，由用工单位根据日常管理和考核结果等确定具体发放数额，由劳务派遣单位发放。

　　四、其它

　　1、聘用人员必须服从统一分配。考生提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，不予录用或者取消录用。考生在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、本简章由青岛市黄岛区人力资源有限公司负责解释。

　　联系电话：0532-80981897 0532-80981902

　　附件1:《专业技术人才招聘需求表》

　　附件2：《报名登记表》

　　青岛市黄岛区人力资源有限公司

　　2015年7月27日