2015年江西省瑞昌市选调30名农村学校教师进城任教公告

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       为促进义务教育均衡发展、优化教育资源配置，经市政府研究决定，2015年暑期从农村小学选调30名教师到城区小学任教，公告如下：

　　一、选调岗位及名额(30名)

　　二、选调对象及条件

　　1.具有良好的政治素质，品行端正，爱生敬业，乐于奉献，身体健康，服从安排，遵章守纪。

　　2.具有国家承认相应层次教师资格，必须具备大专以上学历(含大专)。

　　3.编制在农村学校满5年，且有2年班主任经历，坚持在教学一线任教的教师。

　　4.五年内未受过任何党纪政纪处分的。

　　5.农村小学教师身份的确定：以现聘任专业技术岗位为依据，且具有小学教师资格证书。城区学校(不含赛湖学校、桂林中心小学)从农村学校借用的初中教师可报考城区学校小学岗位。

　　6.赛湖学校2009年分流到农村学校的教师，自愿回流赛湖学校的教师须报考，相应学科笔试成绩须达到该学科平均分，且经考核合格。

　　三、选调办法

　　(一)报名。凡符合上述条件的教师，由现工作所在学校对照相关条件对报考教师进行资格初审，并持“三证”(毕业证、教师资格证、身份证)原件、复印件各1份，近期同底一寸彩照2张，以及现工作所在学校签署意见的报名登记表，以学校为单位于2015年8月13日至2015年8月14日到瑞昌市教体局人事科集体报名(不接受教师个人报名)，每人限报一个岗位;城区学校借用教师必须由用人单位统一组织报名。报名费200元，逾期不予办理报名手续。

　　(二)公布加分。

　　1.荣誉加分(2012年8月—2015年7月)。

　　⑴①优秀教师、优秀班主任、师德标兵：省部级加6分，地市级加4分，县级政府表彰加2分，瑞昌市教育局表彰加1分。②学科带头人、骨干教师：省级分别加6分和4分;九江市级分别加4分和2分;县级分别加2分和1分。

　　⑵①②项可累计加分，①②项中的各小项不累计加分，取最高分值。(符合加分条件教师必须提供证书原件，并与相关文件核对)

　　⑶凡符合加分条件的教师，在报考时把加分内容填入报名登记表中“何时受过何种奖励”栏中，并提供证书原件由所在学校上交人事科验收，笔试开考后不再受理加分申请。

　　2.教龄加分

　　教龄以人事档案(教龄批件)为准，五年为起点，教龄6年以上(含6年)，每年折算0.3分，教龄加分直接计入总分。

　　(三)笔试。笔试内容为相应学科的专业知识，每学科卷面总分为100分。

　　领准考证时间：2015年8月17日各报考教师本人到报名处领取准考证,不得代领。

　　考试时间：2015年8月18日。

　　考试地点：见准考证。

　　(四)考核。根据总成绩(笔试成绩与加分合计)，从高分到低分按1︰1确定考核名单。如遇总分并列，则以笔试成绩排名确定。

　　(五)确定调动名单。依据总成绩从高到低等额录取，考试成绩为笔试成绩、荣誉加分、教龄加分三项得分之和。录取分数线根据报考层级和不同学科确定，调动教师实行从高分到低分自主选岗(选择报考学科对应的城区学校)。实行举报制，做到有报必查，对不符合报考条件的，无论是调动之前还是调动之后，经查实，取消其选调资格，不予调动，且三年内不得参加本市选调教师考试。

　　(六)办理调动手续。确定选调录用对象后，8月中下旬办理调动手续。选调录用教师调动工作单位后，其岗位设置按照《关于江西省事业单位岗位设置管理有关问题的补充处理意见》(赣人社字[2010]408号)文件精神办理，即“调入事业单位的专业技术人员，应在现单位核准的岗位数内重新进行岗位聘用。如现单位相应岗位数没有空缺或未设置相应岗位，可暂时聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。该聘期满后，须按照岗位设置管理有关规定，重新竞聘上岗，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。”

　　四、组织领导

　　为了保证选调工作公正、公平、公开，加强对选调工作的领导，保证此项工作顺利完成，特成立领导小组。

　　组 长：邵九思

　　副组长：蒋贤智、陈思明、邹庆柏

　　成 员：曹利民、谈华众、钟向宏、张爱国

　　五、其他事项

　　(1)选调公告在瑞昌市人民政府网、《瑞昌报》公布，教体局人事科QQ群(110955025)公布。

　　(2)报名表样表从教体局人事科QQ群(110955025)共享里下载。各校报名时交一份纸质表，同时汇总表上传一份电子表到人事科(邮箱：rcjyrs@163.com)。

　　瑞昌市事业单位人员招聘工作领导小组

　　2015年8月10日