2015年山东省高密市国有企业事业单位招聘简章（16人）(2)

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间：2015年8月29日上午8：30—10：30，笔试地点见准考证。

　　(2)笔试内容：所报考岗位专业知识，满分100分。

　　笔试成绩、进入面试范围考生名单及面试通知在高密市人力资源和社会保障局网站公布。

　　2、面试

　　(1)根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1：2的比例确定面试人员参加面试。

　　(2)进入面试范围的考生，应在通知规定的时间前持笔试准考证、身份证到面试地点报到参加面试，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。面试时间、地点另行通知。

　　(3)面试均采用结构化面试方法，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、普通话标准水平以及举止仪表等方面的素质。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。采取百分制计分法。

　　(4)面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检、考核范围。

　　3、总成绩计算办法

　　(1)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同，考核、体检合格，经研究批准后一并聘用。

　　(2)总成绩、进入考核和体检范围人员名单在高密市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(三)考核和体检

　　1、考核

　　根据考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入考核范围的人员，对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

　　2、体检

　　考核合格的考生，根据考试总成绩由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检范围的人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。

　　对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，从报考同一招聘岗位中由高分到低分依次等额递补。

　　(四)职位选择、公示

　　1、根据考试总成绩、体检结果、考核情况，由高密市人力资源和社会保障局发出职位选择通知。考生接到通知后按规定的时间和地点，到指定地点报到，参加职位选择。超过规定时间不报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　2、根据考试总成绩，考生按报考专业由高分到低分依次选择工作岗位(若考生因个人原因放弃造成岗位空缺，按总成绩由高分到低分依次递补)。

　　3、职位选择结束后，确定拟聘用人员名单，在高密市人力资源和社会保障局网站上公示，公示期7天。

　　四、聘用待遇

　　试用期六个月。试用期满合格者，办理国有企业人员聘用手续，执行国有企业相关工资标准，按照企业标准缴纳社会保险。试用不合格的，取消聘用。服务期限不低于五年。