2016年天津市河西区教育系统招聘考试公告(2)

　　改报时间：2016年3月10日(星期四)9:00至16:00。

　　2.资格审查相关规定：

　　招聘单位负责对报考人员进行资格审查。资格审查结果在考生报名后48小时之内给予答复。天津市人才服务中心负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。

　　3.网上打印笔试准考证：

　　报名成功后，报考人员在规定时间内登录网站下载打印准考证，逾期系统关闭，无法进行下载。笔试准考证下载时间：2016年3月16日(星期三)9:00至2016年3月18日(星期五)18:00。

　　(三)考试

　　1.笔试：

　　教师岗位：

　　语文、数学、英语、物理、历史、地理、生物、体育、音乐、美术、信息技术、幼教全科考试科目为：《教育综合知识》及对应学科的《学科专业知识》。

　　心理学、小学科学考试科目为：《教育综合知识》

　　保健医生岗位考试科目：《医学综合知识》

　　时间：2016年3月19日(星期六)

　　9:00—11:00 教育综合知识/医学综合知识

　　14:00—16:00 学科专业知识

　　①报考人员按照准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。笔试缺考者不得进入面试。

　　②按照笔试成绩由高至低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　③报考人员于4月1日(星期五)9:00以后登录报名网址或到河西教育局查询笔试成绩及相关信息。

　　2.面试：

　　① 资格复审：

　　面试前，进入面试的人选需持相关材料于2016年4月7日在指定地点进行资格复审。资格复审合格的人员进入面试，对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。

　　资格复审需带材料：

　　2016届毕业生需携带：报名表(机打表)、身份证、学业成绩单(加盖院系公章)、学生证及报考岗位要求的其它相关证件原件及复印件。

　　社会人员需携带：报名表(机打表)、身份证、户口本、学历证、学位证、同意报考证明(现单位加盖公章)、相关岗位工作经历证明材料、教师资格证书(应聘保健医生岗位除外)等报考岗位要求的相关证件原件及复印件。

　　资格复审合格的人员在规定的时间内下载面试准考证，逾期系统关闭，无法下载。下载面试准考证时间：2016年4月21日9:00至2016年4月22日16:00。

　　② 组织面试：

　　面试时间为2016年4月23日至4月24日，面试由区人力资源和社会保障局、区教育局联合组织实施。

　　教师岗位面试采取模拟授课的方式(除幼教全科教师外,均含板书设计)，保健医生岗位面试采取结构化面谈的方式，试题均由市级专业考试机构统一命制。

　　3.计分：

　　①笔试：笔试成绩满分为100分，保留1位小数。

　　考两科的岗位笔试成绩=(教育综合知识成绩+学科专业知识成绩)÷2。

　　考一科的岗位笔试成绩=教育综合知识成绩或医学综合知识成绩。

　　②面试：面试成绩满分为100分，保留1位小数。面试及格线为60分，达不到及格线不能进入下一个环节。

　　③综合成绩：综合成绩按照笔试、面试成绩4:6的比例合成。综合成绩保留2位小数。若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定参加体检人员。公开招聘考试成绩确定后，河西区教育局在7个工作日内公布综合成绩。

　　(四)体检

　　教育局对通过笔试、面试人员组织体检，以各岗位综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人数之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。

　　应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。凡自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空缺，招聘单位可根据需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

　　(五)拟聘

　　教育局对体检合格人员进行拟聘。各岗位拟聘人员按综合成绩由高到底的排列顺序，依次选择招聘单位，确定拟聘名单。若拟聘人员综合成绩出现并列，以笔试成绩高者优先的原则确定优先选择权。对被取消拟聘资格、自愿放弃、未在规定时间内参加拟聘，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

　　(六)考察

　　教育局对拟聘人员按有关规定组织考察，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，应写出书面考察意见。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。