2016年河南事业单位南阳市内乡县山区教师招聘30名公告(2)

　　五、招聘程序

　　公开招聘工作按照以下六个环节进行。

　　(一)信息发布

　　通过电视、网络等媒体向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。

　　(二)报名与资格审查

　　1、网上下载表格填报个人信息。报考人员登录内乡政府网或内乡亲民网填报打印“内乡县公开招聘教师报名登记表”(见附件)

　　2、现场报名与资格审查。采取本人现场报名方式进行，现场采集照片。

　　报名时间：2016年3月9日至3月11日

　　报名地点：内乡县人才交流中心

　　报名要求：报名时本人须提交二代身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件、报名登记表(各一式一份)，每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3)，相应核减招聘职位。

　　符合加分条件考生，在报名时须提交由相关部门审核认定后出具的证明材料，逾期不再受理。

　　(三)笔试

　　笔试采取异地出题，异地改卷。报考小学教师的考试内容为教育学、心理学、教师职业道德、新课程理论;报考幼儿园教师的考试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德。

　　笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，原则上按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

　　面试异地出题，聘用异地考官。面试采用试讲办法进行，主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(若遇最后一名总分相同时，取面试成绩高者;再相同者，高学历优先)。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

　　考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

　　考察主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试(试讲)、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　应聘者一经聘用，统一安排到板场、夏馆、七里坪三个乡镇缺编学校任教，在上述三个乡镇服务期限不少于五年。