2016年广东广州增城区公安分局招聘辅警200人公告(3)

　　(三)体能测试

　　1.体能测试时间及地点：具体以公布为准;

　　2.体能测试内容及标准：体能测试内容为1000米长跑、100米短跑、俯卧撑;体能测试标准参照《增城区公安分局招聘辅警体能测试达标及评分标准》(附件3)、《增城区公安分局招聘辅警体能测评实施标准》(附件4)执行;

　　3.体能测试成绩计算方法：体能测试成绩=1000米长跑成绩(占40%)+100米短跑成绩(占30%)+俯卧撑成绩(占30%);

　　4.根据报考人员笔试和体能测试成绩之和，从高到低的顺序，按与招聘人数2:1的比例确定进入面试环节的人员名单，报考人数达不到2:1的，按照实际人数进入面试环节。

　　5.报考人员参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。

　　(四)面试

　　1.面试时间及地点：具体以公布为准;

　　2.面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价;

　　3.面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后2个工作日内公布总成绩及按招聘人数1:1比例进入政审环节的人员名单。

　　六、政审

　　参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》及相关政策和岗位要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。

　　七、公示与岗前培训

　　对考察合格的拟录用人员，我分局将在增城区人力资源和社会保障局网上进行为期3天的公示，公示期满后，拟录用人员参加由我局统一组织连续15天的封闭式岗前培训，具体时间及地点以公布为准。拟录用人员必须在规定时间内参加岗前培训，逾期不报到的，取消聘用资格。培训期间我局将对拟录用人员进行思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务技能等方面进行考察及考核，对考察及考核不合格者取消聘用资格。

　　八、聘用及待遇

　　(一)经岗前培训及考察合格的人员，正式签订劳动合同，正式聘用并确定试用期，试用期间考核不合格者，解除劳动合同。

　　(二)工资福利待遇：辅警的工资福利待遇与工作绩效挂钩，实行阶梯式工资福利待遇，含“五险一金”，合计工资福利待遇年薪平均约4.8万元。

　　九、2016年广东广州增城区公安分局招聘辅警200人其他事项

　　(一)报考人员应保持联系电话畅通，考生不按规定时间、地点参加岗前培训、面试、体能测试、笔试、体检的，视为自动放弃。

　　(二)报考人员参加体能测试，应着运动装、运动鞋。

　　(三)报考人员往返路费、体检费用由考生本人承担。

　　(四)在体检、考察、公示和录用中发现有不符合条件的，取消录用资格，并依次递补人选。

　　(五)本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。