2016年山东省即墨市面试前置公开招聘聘用制教师38人公告(2)

　　③受户籍限制毕业生需提供本人和父母的户口簿(如果毕业生父母的户口簿不能证明父母与毕业生关系的，需提供由派出所出具的父母与毕业生关系证明)原件及复印件。

　　④属机关事业单位在编人员的，需提交用人单位和上级主管部门出具的同意应聘证明。对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。

　　⑤要求提供的其他材料。

　　请将就业推荐表和学校出具的专业、学历、学位、师范类证明的原件和其它证件的复印件按上述顺序装订成册上交(《报名登记表》不装订，一并上交)。

　　3.资格审查通过人员缴纳面试考务费每人70元。

　　4.应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

　　(二)面试

　　1.面试组织。面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。招聘岗位资格审查通过人员超过50人，不能在同一天内完成面试的，面试前增加初试环节;资格审查通过人员不超过50人的，直接进行面试。

　　2.初试方式。初试按照事业单位公开招聘有关要求组织实施，体育专业岗位(足球、乒乓球、游泳教师岗位，下同)初试采用技能测试的方式进行，其他岗位初试采用答辩的方式进行。初试具体要求和安排，请应聘人员于3月19日登录即墨政务网查询。根据初试成绩确定进入面试范围人员。

　　3.面试方式。体育专业岗位采取技能测试方式，具体内容及办法根据专业和职位特点确定。其他岗位采取说课的方式。说课主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平, 包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面，说课内容为相应学段现行教材。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

　　进入面试范围的应聘人员须于3月22日上午9：00-11：00到即墨市教育体育局二楼会议室(即墨市振华街142号)领取准考证和面试通知书，按要求参加面试。面试时间初定于3月23日。

　　4.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试成绩不计入面试成绩。

　　5.笔试资格人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员;达不到规定比例的，按进入笔试人员的实有人数确定。面试成绩低于60分的，不进入笔试范围。

　　(三)笔试

　　笔试内容为教学基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规及公共基础知识等)。笔试采取百分制计分，设定最低合格分数线。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间初定于3月24日。

　　(四)成绩核算

　　按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例，采用百分制计算总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(五)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。同一招聘计划中出现两名及以上应聘人员总成绩相同时，取面试成绩较高者，若面试成绩相同，则采取笔试加试的办法确定。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19 号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　(六)聘用

　　考试、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，在即墨政务网公示5个工作日。公示无异议后，符合聘用条件的，按规定签订劳动合同，建立劳动关系。

　　被聘用人员实行试用期制度，在即墨服务期限不得少于5年。

　　三、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。