2016年江西安福县卫生单位招聘60人公告(2)

　　报名并缴费人数达不到开考比例的岗位原则上予以取消或调减(个别特殊岗位经报县招聘领导小组批准同意的除外)，并于 4月4日前在网上公布。因达不到开考比例被取消岗位的考生应在4月5日17：00前重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的职位进行一次现场改报。未改报或改报不成功的考生可退回报名费。

　　报考人员凭身份证于2016年4月8日—9日(上午8:30-12:00,下午2：30-5：30)到安福县人社局领取准考证。

　　(三)考试

　　本次事业单位公开招聘工作人员考试，卫计部门医务人员(专业技术人员)职位只进行笔试不面试;其他职位考试由笔试和面试两部分组成。卫计部门医务人员(专业技术人员)岗位的笔试内容为公共基础知识和医学专业知识两个科目，公共基础知识和医学专业知识分别按40%和60%的比例合成考试总成绩。其他职位的笔试和面试分别按60%和40%的比例合成考试总成绩。招聘人数与报考人数原则上应达到1:3的比例。对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划(个别特殊岗位经报县招聘领导小组批准同意的除外)。

　　1.笔试

　　卫计部门医务人员(专业技术人员)职位报考人员笔试内容为公共基础知识和医学专业知识。其他事业单位的各职位报考人员笔试内容为公共基础知识。笔试满分每科均为100分，考试时间为90分钟。考试不指定范围和教材。

　　公共基础知识包括政治理论、时事、法律基础知识、经济和行政管理基础知识、科学技术知识、人文常识、公文写作与处理等。

　　医学专业知识包括临床类(内、外、妇、儿)和护理类，分别为《临床学基础知识》和《护理学基础知识》。

　　笔试时间为2016年4月10日。公共科目考试时间为上午8:30-10:00，专业科目考试时间为上午10：30-12：00，具体笔试地点以准考证为准。由安福县人社局负责组织笔试工作。

　　2.面试

　　(1)入闱面试人员的确定

　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入闱人员。各职位招聘计划与入闱人员之比为1：3，末位同分者，一并入闱面试。 达不到1：3比例的，则全部进入面试，凡面试人数与职位招聘计划人数之比小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可入闱体检，否则取消其入闱体检资格。

　　入闱面试人员名单在安福县政府网公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。

　　(2)入闱面试人员资格复审

　　入闱面试人员要在规定的时间内参加资格复审。资格复审时须提供本人毕业证、准考证、毕业生就业报到证或2016年毕业生学校就业推荐表、身份证、户口簿(或户口有效证明)及有关证件原件和复印件。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消面试资格或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。

　　考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其考试聘用资格。

　　(3)面试方法及安排

　　面试为结构化面试。面试成绩总分为100分，面试时间为10—20分钟。具体面试工作由安福县人社局负责实施。

　　3.体检和考核

　　1.根据考生合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如合成总成绩相同：卫计部门医务人员职位以医学专业知识成绩高低确定体检对象;其他职位以笔试成绩高低确定体检对象;如医学专业知识或其他职位笔试成绩又相同的，实行加试，按加试成绩从高分到低分确定体检、考核对象)。

　　对体检、考核前，考生自愿放弃出现的空缺岗位，按合成总成绩(如合成总成绩相同：卫计部门医务人员职位以医学专业知识成绩高低确定体检对象;其他职位以笔试成绩高低确定体检对象;如医学专业知识或其他职位笔试成绩又相同的，实行加试，按加试成绩从高分到低分确定体检对象)从高分到低分依次递补一次;对体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。

　　体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由安福县人社局负责实施。

　　体检结束后，由安福县人社局牵头组织对体检合格者进行考核。

　　4.公示和聘用