2016年山东省阳信县公开招聘事业单位工作人员50人公告(2)
5、网上打印(准考证、报名表、承诺书)时间：2016年5月3日14:00—5月7日9:30，缴费成功人员在该时间段内登录阳信县人社局网站打印准考证(该证应妥善保管，后面的环节还继续使用)，以及参加面试时使用的《阳信县2016年事业单位公开招聘工作人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
6、岗位核实：报名结束后，对报名人数达到或超过1：3比例的招聘岗位，按实有报名人数组织笔试。对报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘2人及以上的，按1：3的比例相应核减招聘人数。计划招聘1人的，若报名人数为1人，则取消该招聘计划;若报名人数为2人，县直岗位则取消该招聘计划，乡镇综合岗位须经市以上事业单位公开招聘主管机关批准决定开考或取消。被取消招聘计划的报名人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位;改报只进行一次。定向岗位如果被取消，被取消的计划数将增加到同乡镇综合岗位。
四、笔试
1、试题：考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采取与省市统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2、笔试时间：2016年5月7日上午 9:00-11:30。
3、计分办法：采用百分制计算笔试成绩。
4、最低合格分数线:笔试设定的最低合格成绩将按照县直、乡镇两个类别分别确定。进入面试资格审查范围人员的笔试成绩必须达到本类别所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试资格审查范围。因缺考、弃考或其他原因出现招聘计划与笔试人数比例达不到1:3时，进入面试资格审查范围人员的笔试成绩，不得低于同一类别其他达到1:3比例岗位进入面试资格审查范围人员的最低成绩。
5、确定面试资格审查范围：根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划与考试人数1:3的比例分别确定面试资格审查范围人员，不足规定比例的按实有合格(即不低于最低合格分数线)人数确定。
五、资格审查
进入面试资格审查范围的应聘人员，需提交如下所述报名证件及相关证明材料：
1、2016年全日制普通高校毕业生(含高职)提交身份证、学校核发的就业推荐表(必须能够正常毕业，考察环节提交毕业证和报到证);其他人员提交国家承认的学历证书(须在2016年4月12日之前取得)、户口簿、有效身份证;企业在职人员，提交单位出具的同意应聘介绍信;从国家教育部学信网(http://www.chsi.com.cn)打印的有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”1份，党校学历须提交省级或中央党校学历认证证明;《阳信县2016年事业单位公开招聘工作人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;近期照片2张，要求免冠、彩色、与准考证使用的相片同底版、1寸，且未经任何修饰，背面清楚注明姓名。
2、已婚人员还须提供由户籍所在乡镇(街道)计生办出具，且经阳信县卫生和计划生育局审核的无违犯计划生育政策证明;非阳信籍已婚考生须提供当地县级计生部门出具且经阳信县卫生和计划生育局审核的无违犯计划生育政策证明。
3、海外留学人员除提供上述报名证件外，还要提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证书原件及1份复印件。
4、报考“定向岗位”的人员，还须分类提交以下材料的原件及复印件：①“三支一扶”大学生，须提交山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料(上述材料有缺失者，须出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);②“志愿服务西部计划”大学生，须提交团省委考核认定的证明材料;③“选聘到村任职”大学生，须提交县以上组织部门考核认定的证明材料。④退役大学生士兵须提供入伍证和退役证，退役时间以退役证签发时间为准。
以上证明材料及证件，均需提供原件和复印件1份。
因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补。
六、面试
1、时间、地点、费用：进入面试资格审查范围的应聘人员，须在规定的时间缴纳面试考务费70元，领取《面试通知书》;具体面试时间、地点和要求见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》的视为自动放弃。
2、面试内容：重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者职业道德、专业知识和业务能力。
3、计分办法：面试采用结构化面试方法，满分100分。面试成绩在每组岗位面试结束后统一公布。
4、考试总成绩排序：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩之和计算考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并按照不同岗位分别从高到低进行排序。总成绩相同者依次按照笔试成绩高、学历高、中共党员、年龄小的次序排名，若仍有成绩相同且影响聘用的，则聘请专家再次命题进行加试，并根据加试成绩高低来确定进入考察范围人选。
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