2016江西井冈山经济技术开发区管委会招聘工作人员公告(2)

　　(五)资格审查合格人数与招聘计划人数的比例不低于5:1方可开考。未达开考比例的，取消招聘岗位，并在井冈山经开区网站上公布。

　　(六)资格审查结果于2016年4月20日在井冈山经开区网站上公布。

　　四、笔试

　　(一)时间、地点：2016年4月23日8：30—11：30，井开区学校。

　　(二)通过资格审查的考生，请于2016年4月22日(8：30-17：00)到井冈山经开区人力资源市场一楼大厅指定窗口领取《准考证》(本人无法前来的，可书面委托他人代领)，按准考证上的要求参加笔试。

　　(三)笔试内容：测试应试者政策理论水平(含吉安市市情、井冈山经开区区情)、公共基础知识、综合分析能力、文字写作能力等，总分100分。

　　(四)在参加笔试人员中，根据笔试成绩按与所报考招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员(如进入面试的末位考生成绩并列则一并进入面试)。

　　(五)入闱面试人员名单在井冈山经开区网站上公布。

　　五、面试

　　(一)时间、地点：2016年5月7日，井开区学校。

　　(二)入闱面试的考生，请于2016年5月6日(8：30-17：00)到井冈山经开区人力资源市场一楼大厅指定窗口领取《准考证》(本人无法前来的，可书面委托他人代领)，按准考证上的要求参加面试。

　　(三)面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员综合分析、逻辑思维和语言表达等能力，实行百分制，现场评分并当场公布成绩(成绩保留小数点后两位)。

　　六、体检、考察与公示

　　(一)根据笔试、面试综合成绩，按照与所报考招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(如进入体检的末位考生成绩并列则一并进入体检)，并在井冈山经开区网站上予以公示。

　　(二)体检合格者列入考察对象，出现体检或考察不合格者，从入闱面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)公示。经区党工委研究同意，确定拟聘人选。拟聘人选名单在井冈山经开区网站上进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。

　　七、待遇与保障

　　(一)招聘人员实行聘任制，按照聘任岗位享受相应的待遇，试用期3个月。

　　(二)实行绩效工资制，年收入标准7万元左右(其中硕士8万元左右，博士9万元左右)。实际收入按绩效考核办法确定。

　　(三)聘用期间，按国家相关政策规定缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金)。

　　(四)现行政事业单位在编在岗人员一经聘用，档案调入井冈山经开区，由井冈山经开区实行“封存管理”，比照井冈山经开区原在编在岗人员实行“双轨运行”管理。

　　(五)非行政事业单位在编在岗人员，档案调入井冈山经开区，由井冈山经开区实行人事代理。

　　(六)报考人员一经正式聘用，在井冈山经开区服务年限不得少于3周年。

　　(七)招聘人员的相关管理按照《吉安市人民政府办公室关于印发井冈山经济技术开发区人事制度改革总体方案的通知》实行，可在吉安市人民政府网站上浏览和下载。(http://www.jian.gov.cn/pubinfo/fgwj/)

　　八、其他

　　(一)本次公开招聘工作由井冈山经开区人事制度改革领导小组组织实施，井冈山经开区纪工委、监察室全程监督。

　　(二)咨询、监督举报电话：