2016年湖南常德市石门县事业单位招聘66人公告(3)

　　六、面试(满分100分)

　　1、对象：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶2的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，以相应岗位专业知识成绩高者为先。

　　2、时间及地点：

　　七、成绩合成

　　1、综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　2、排名时，如果出现综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。

　　八、体检

　　根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

　　九、考核

　　体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考核，并对考生的资格条件再次进行复审。

　　十、递补

　　体检或考核不合格者，不能确定为拟聘对象，经招考领导小组同意，可按照应聘同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　十一、确定拟聘对象

　　根据考试、体检和考核结果，由用人单位和主管部门择优确定拟聘用人员名单，提交县人社局审查后进行公示，公示期为7个工作日。

　　十二、回避

　　根据上级有关文件精神，事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系岗位。

　　聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。