2016年河南事业单位郑州市荥阳市教师招聘公告（140人）(3)

　　(七)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察工作由荥阳市人力资源和社会保障局和用人单位共同组织，考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。

　　(八)录取聘用

　　1、根据考试总成绩、体检和考察情况，按岗位招聘计划1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在荥阳市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

　　2、新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

　　3、试用期满后由荥阳市人力资源和社会保障局、荥阳市编制委员会办公室和用人单位共同进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

　　五、组织领导

　　为确保此次公开招聘教师工作顺利进行，特成立荥阳市公开招聘教师工作领导小组，具体人员组成如下：

　　组 长：丁文霞 市委常委、市政府常务副市长

　　副组长：李凤芝 市政府副市长

　　成员：

　　耿元奇 市政府党组成员、市政府办公室主任

　　赵卫华 市政府党组成员、市纪委副书记、市监察局局长

　　王文铎 市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长

　　张双利 市教育体育局局长

　　范喜昌 市编办主任

　　李贵希 市财政局局长

　　领导小组下设办公室，办公室设在荥阳市人力资源和社会保障局，王文铎同志兼任办公室主任。领导小组办公室负责此次招聘教师的具体组织实施工作。