2016年陕西省榆林市神木县招聘12名文化艺术专业人员公告(2)

　　(三)考试。

　　考试分为专业技能考核和笔试两部分。

　　1、专业技能考核：通过现场测评对应聘者在所应聘岗位应具备的专业能力进行考核。

　　2、笔试：根据专业技能考核的成绩从高到低，按照招聘人数1：1.5比例确定笔试人员(最后一名成绩并列者一并列入)。笔试采取闭卷考试的方式，内容为岗位应备基本知识。

　　3、成绩合成。专业技能考核、笔试结束后，按照专业技能考核成绩70%，笔试成绩30%的比例合成总成绩(成绩保留小数点后两位)。

　　4、考试时间和地点以准考证为准。

　　(四)成绩公示。

　　考试成绩全部在神木县人民政府网、陕西神木人力资源网等媒体上进行公示，接受社会监督。

　　(五)体检、政审及资格复审。

　　从高分到底分，根据岗位要求1：1确定符合条件的人员进入体检，体检标准参照《事业单位录用体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员承担。体检后对拟聘人员公示7天，凡公示有异议且经核查不符合录用条件者，或经政审、资格复审，发现有犯罪前科、弄虚作假、虚报信息者，一律取消聘用资格。合格人员与人力资源公司签订劳动合同，派遣到相关岗位工作。

　　四、待遇及管理

　　(一)聘用人员属于临时用工。

　　(二)聘用人员与人力资源公司签订劳动合同，合同期限暂定为3年(包括试用期6个月)。合同期届满，根据年度考核和聘期内考核情况及本人意愿决定是否续聘。

　　(三)聘用人员每人每月平均工资2500元，其中基础工资占60%，绩效工资占40%，并为其缴纳各项社会保险费用。

　　(四)聘用人员按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，由用人单位负责日常管理工作，制定管理制度，确定岗位职责，加强工作考核,严格兑现奖惩。

　　神木县文化艺术专业人员招聘领导小组办公室

　　2016年8月22日