2017湖南邵阳隆回县农村中小学教师招聘210名公告(2)
笔试成绩、面试入围人员名单、面试时间和面试成绩分阶段在隆回县人民政府网站、隆回县人力资源和社会保障局网站、隆回县教育局网站公布。
(三)体检
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据岗位计划数按综合成绩从高到低等额确定体检对象，综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检时间另行通知。
(四)考核
由县人力资源和社会保障局、县教育局组织考核组对入围人选进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现、审查是否符合招聘资格条件等情况。
(五)公示和聘用
体检、考核合格的拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局、县教育局及时向社会公示7个工作日，公示期满无异议者报邵阳市人力资源和社会保障局审核备案后，按各职位综合成绩从高到低依次自愿选择聘用单位，如综合成绩相同时，笔试成绩高的优先;如综合成绩、笔试成绩均相同时，学历高的优先;如综合成绩、笔试成绩、学历均相同时，年龄大的优先。不愿意选择和不服从安排的，视为自动放弃，取消其聘用资格。按确认岗位办理聘用手续，聘用前，本人须做出书面承诺：在所聘学校服务满5年，农村边远小学的必须在所聘学校服务满10年，否则不得流动。承诺书装入本人档案。
体检、考核不合格或其他环节中放弃的，依次递补一次。
五、组织领导与纪律要求
此次招聘工作，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关的监督，受理社会各界在公示时间内的实名举报，同时邀请人大代表、政协委员全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
县人力资源和社会保障局监督电话：0739-8156260
县教育局监督电话：0739-8233710
隆回县人力资源和社会保障局
隆回县教育局
2017年7月20日