2018湖北当阳市半月镇选拔村级后备干部公告（18人）(2)
(三)面试。时间另行通知，根据笔试成绩按1:3从高到低确定各村面试入围对象，比例不足的，按实际符合条件人员进行面试。采用结构化面试方式进行，侧重于语言表达、应变能力、实践经验等，抽签答题，共两题，总分100分，占综合成绩50%。
(四)考察与公示。按1:1确定入围考察对象，镇党委组建专班采取座谈、实地核查等方式进行考察，并同步对考察对象进行公示。公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日，公示时同步进行体检，体检费用由个人负担。对组织考察、公示和体检环节不合格的，原则上按总成绩依次等额递补。
(五)党委议定。综合考试成绩和考察情况，形成综合汇报材料，提请党委讨论确定录用对象。录用人员原则上根据户籍所在地分配，特殊情况统筹调整。
四、后备干部管理及待遇
1、招录结束后，对新招录村后备干部，统一组织集中培训，明确主要工作任务及工作要求。拟聘用人员试用期三个月，期满后由镇组织室进行考核，考核合格的正式担任村书记(主任)助理，优先考虑做为村“两委”班子候选人，考核不合格将取消录用。
2、村级后备干部聘期内工资待遇按照《关于加强村级后备干部队伍建设的通知》(当组文[2018]22号)文件要求执行，具体标准由各村根据后备干部考核情况提出工资方案，报镇审批。同时积极落实《当阳市在职村干部及后备干部学历津贴和学费补贴发放办法(试行)》(当组文[2018]41号)文件政策，符合条件对象按要求兑现学历津贴和学费补贴。
3、加大对后备干部管理和考核力度，对表现不积极、工作不认真、群众满意率较低的坚决予以调整;对发挥作用明显、进步较快、群众满意率较高的大胆选用。对进入村两委任职且符合条件的优先推荐参加国家公务员考试。
附件：
中共半月镇委员会
2018年8月1日