2018年湖北黄冈英山事业单位招聘78人公告(2)

　　五、考试

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。面试公告另行发布。

　　(一)笔试。

　　1、笔试组织工作。在县委组织部和县人社局的指导监督下，教育系统和卫计系统招聘的笔试工作分别由英山县教育局和英山县卫计局负责组织实施，其它事业单位招聘的笔试工作由英山县人事考试院负责组织实施。

　　2、笔试形式和内容。

　　(1)教育系统招聘。

　　公办幼儿园教师：幼儿教育专业知识及综合知识(考试时间120分钟，卷面分值100分，其中：幼儿教育专业占70%、综合知识占30%)，幼儿教育专业知识主要内容为幼儿卫生知识、幼儿教育专业知识等，综合知识主要内容是幼儿教育学、幼儿心理学和幼儿教育方针政策法律法规等。

　　普通高中教师：科目为报考学科专业知识和综合知识(考试时间120分钟，卷面分值100分，其中：学科专业知识占70%、综合知识占30%)，学科专业知识主要内容为所报考学科专业知识等，综合知识主要内容是教育学、心理学、高中教育方针政策法律法规等。

　　笔试成绩=科目卷面成绩。

　　(2)卫计系统招聘。

　　A.临床医学岗位：(县中医院1名、乡镇卫生院14名，合计15名)笔试科目为《临床医学及相关专业知识》(考试时间120分钟，卷面分值100分);

　　笔试成绩=《临床医学及相关专业知识》科目卷面成绩。

　　B.中医学岗位(县中医院4名、乡镇卫生院1名，合计5名)笔试科目为《中医学及相关专业知识》(考试时间120分钟，卷面分值100分);

　　笔试成绩=《中医学及相关专业知识》科目卷面成绩。

　　(3)其它事业单位招聘。

　　笔试内容及占比见《英山县事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员岗位表(不含教育卫生)》(附件1)“笔试内容及占比”一栏(考试时间120分钟，卷面分值100分)。其中“公共基础知识”主要包括重要时事、政治理论、教育法律法规和经济、管理、历史、科技、公文、写作等内容。

　　笔试成绩=科目卷面成绩。

　　3、笔试时间、地点详见准考证。

　　4、关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，按照《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)文件精神，经县委组织部、县人社局批准同意，可适当降低开考比例或不设开考比例，划定最低分数线。

　　5、关于笔试命题及阅卷工作。笔试的命题、制卷、阅卷、登分由英山县教育局、英山县卫计局和英山县人事考试院分别按规定组织实施。笔试成绩即时在县人社局网站(http://www.ys12333.gov.cn/)上公布。

　　(二)面试。

　　1、面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

　　2、确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。招聘计划数与入围面试人数未达到1:3比例的岗位，经县委组织部、县人社局研究同意，可划定笔试合格分数线，分数线及以上的考生进入面试。进入面试人员每人缴纳面试费用50元。

　　3、面试组织工作。在县委组织部和县人社局的指导监督下，教育系统和卫计系统招聘的面试工作分别由英山县教育局和英山县卫计局负责组织实施，其它事业单位招聘的面试工作由英山县人事考试院负责组织实施。

　　面试时间、地点及其它具体事项另行制定面试方案并公告。

　　六、成绩权重

　　1、考生综合成绩计算。

　　①、报考卫计系统的考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，其中符合加分条件的“三支一扶”人员综合成绩=(笔试成绩+5分)×60%+面试成绩×40%。

　　②、报考教育系统及其它事业单位的考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其中符合加分条件的“三支一扶”人员综合成绩=(笔试成绩+5分)×40%+面试成绩×60%。

　　③、考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　2、考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，加试一场笔试，加试成绩高的考生排名靠前。