2019年浙江省宁波市镇海区招聘中小学教师53人公告(2)

　　(二)考试

　　通过现场资格审核(面谈)的报考人员凭本人身份证参加笔试。笔试人数不足招聘指标数3倍的岗位,酌情核减或取消招聘指标。考试含笔试和面试两个环节。

　　1.笔试

　　笔试主要考察应聘者的专业知识和教材教法等综合知识,满分为100分。笔试后,按岗位划定笔试合格分数线,所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的,按60分划定,平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。对合格考生根据笔试成绩,岗位招聘计划数5人以下的,从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员(不足的按实际人数);岗位招聘计划数5人及以上的,从高分到低分按1:2比例确定入围面试人员(不足的按实际人数)。入围面试人员放弃或被取消资格,在笔试合格者中,按成绩从高到低依次递补。

　　笔试具体时间、地点另行通知。

　　2.面试

　　面试主要包括试讲(说课)和即兴问答。测试应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识以及专业素养、口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。学前教育、信息技术和体育岗位还需进行专业技能测试,占面试成绩的60%。面试成绩满分为100分,不到60分为不合格,面试不合格者直接淘汰。

　　面试具体时间、地点将以电话形式另行通知。应聘人员凭本人身份证参加面试。

　　3.成绩计算

　　笔试、面试成绩分别占总成绩的40%、60%(满分为100分)。根据总成绩,从高分到低分按招聘指标等额确定签约对象。若总成绩相同,面试成绩高者为签约对象。

　　(三)签订就业协议

　　镇海区人力资源和社会保障局、镇海区教育局和招聘学校当场与拟录用的应聘者签订《毕业生就业协议书》。除协议书约定的条款外,如拟录用者体检、考察不合格的,协议自动解除。

　　(四)体检

　　签约对象进入体检。体检参照2018年公务员录用体检标准执行。体检不合格者淘汰,合格者进入考察。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检费用由考生自理。体检具体时间及地点另行通知。

　　体检工作实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

　　(五)考察

　　考察参照2018年宁波市各级机关考试录用公务员考察办法执行,主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、教师职业意识、业务能力、学习实绩等。考察还须审核报考资格,不符合报名条件的定为考察不合格。考察不合格者淘汰。

　　(六)确定录用人选

　　经考试、体检、考察合格后,确定拟录用人员,由镇海区教育局、镇海区人力资源和社会保障局办理拟录用人员核准手续,将拟录用人员名单在镇海区人民政府门户网站(http://www.zh.gov.cn/)、“镇海教育门户”微信公众号进行网上公示,经公示7个工作日无异议的,待毕业派遣后,于2019年8月办理事业录用手续。师范类应届毕业生不能在2019年7月31日前取得规定学历、教师资格等相关证书的取消录用资格;公示期间有异议的,经核实不具备录用条件的,取消录用资格。

　　六、其他事项

　　1.如签约、体检、考察过程中出现招聘岗位空缺的,是否在报考该岗位的合格人员中按高分到低分递补由镇海区教育局、镇海区人力资源和社会保障局商议决定。

　　2.拟录用人员正式报到前,其档案资料必须接受镇海区人力资源和社会保障局审核,如发现个人档案不符合报考条件或录用规定的,取消录用资格。拟录用人员不按规定逾期报到的取消录用资格。

　　3.录用人员按有关规定与学校签订聘用合同,并实行为期一年的见习期,见习期满经考核合格、能胜任教育教学工作的,与学校签订正式聘用合同。如见习期满经考核不能胜任教育教学工作的,解除聘用关系。

　　4.学校邮箱地址及联系方式

　　本公告由镇海区教育局负责解释,咨询电话:0574-89287654,0574-89287655。

　　本次公开招聘监督电话:12388。

　　附件:下载全部

　　1.2019年镇海区中小学教师招聘岗位专业要求

　　2.2019年镇海区中小学教师招聘报名表

　　3.2019年镇海区中小学教师报名材料清单

　　宁波市镇海区教育局

　　宁波市镇海区人力资源和社会保障局

　　2018年10月22日