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2018年广东省河源市和平县事业单位招聘34人公告

2018-11-06 14:31  |  和平县政府网  |  责编:李会 点击收藏

  导读:2018年广东省河源市和平县事业单位招聘34人公告已经发布,报名时间为2018年11月20日上午9:00至2018年11月22日下午17:30,华图在线小编特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:

  为切实加强我县事业单位工作人员队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府139号令)有关规定,决定公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象、岗位和条件

  (一)招聘对象

  大专以上普通高等院校毕业生,以岗位表设置具体条件为准(附件1)。

  (二)招聘岗位

  详见岗位表(附件1)

  (三)招聘条件

  1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

  2、具备良好的品行和职业道德;

  3、具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;

  4、年龄18-35周岁(即1983年11月05日-2000年11月05日出生),特殊岗位放宽到45周岁以下,具体要求详见岗位表,工作年限计算以公告首日为截止时间;

  5、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

  6、岗位所需的其他条件。具体见岗位设置表。

  (四)薪酬待遇

  本次招聘人员为事业编制人员,执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

  二、报名办法

  (一)报名时间及报名方式

  报名时间:2018年11月20日上午9:00至2018年11月22日下午17:30

  报名方式:本次招聘采取网络报名的方式,统一在全国事业单位招聘网报名(网址https://www.qgsydw.com)。

  报名程序:

  1.提交报考申请。报考人员应仔细阅读本公告及《岗位表》(附件1),准确把握具体岗位的资格条件,确认符合条件后在公告规定的时间登录全国事业单位招聘网-河源市和平县2018年事业单位公开招聘工作人员报名系统,填写报名表,并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式,大小为20KB以下)。未按规定上传照片或上传虚假照片的,一经发现,即取消报考或考试资格。

  2.系统初步审核。河源市和平县2018年事业单位公开招聘工作人员报名系统将自动实时对报考人员提交的报名表进行初审。

  3.网上打印准考证。报考人员应于2018年11月28日至 11月30日期间,登陆全国事业单位招聘网-河源市和平县2018年事业单位公开招聘工作人员报名系统下载打印准考证。

  (二)报名注意事项

  1.应聘人员只能选择一个岗位报名,报考多个岗位的,取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

  2.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

  3.报考人员须于报名首日(即2018年11月20日)以前取得相应毕业证书、学位证书。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的取消拟聘资格。

  4.国有单位在编在职(岗)人员报考,须征得工作单位同意,并在面试资格审核时出具工作单位同意报考书面证明。

  5.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定,服务期满考核合格三年内的“三支一扶”和“大学生村官”,笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》、或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考,报名时注明服务的基层项目名称、合格证书编号。

  有下列情况之一者,不得报考本次和平县事业单位公开招聘:

  1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期的;

  2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的;

  3.近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

  4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

  5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

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