2019年湖北地质局第二地质大队招才引智专项招聘10人公告(2)

　　六、考试

　　(一)专业知识考试

　　1.考试时间：考生报名结束后3周内完成专业知识考试工作，具体时间、地点和有关要求详见专业知识考试通知书。

　　2.考试方式：采取笔试、面试或现场测试等多种方式进行，全面、客观、公正测试应聘者的专业素质、专业知识与岗位匹配度及工作实绩等。具体考试方式待定。

　　专业知识考试总分为100分，专业知识考试成绩计算到小数点后两位，专业知识考试合格线为：实际参加专业知识考试人数与岗位招聘计划比例为1：1的招聘岗位合格线应不低于70分。实际参加专业知识考试人数与岗位招聘计划比例大于1：1的招聘岗位合格线应不低于60分。专业知识考试成绩不合格的，予以淘汰。

　　岗位招聘计划与参加专项公开招聘综合知识面试考生名额原则上按照1:3的比例根据专业知识考试合格考生的成绩排序确定。因报考人员专业知识考试成绩相同导致无法确定综合知识面试入围人选时，该考试成绩相同考生均入围;不足1：3的，按照实有专业知识考试成绩合格考生数确定。

　　3.成绩查询：由我队将考试成绩通知到考生本人，考生也可向我队查询。

　　(二)综合知识面试

　　综合知识面试工作参照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试人员和通知面试时间由我队确定后通知。

　　进入综合知识面试人员弃权者需本人出具书面声明，招聘单位确认后，在报考同一岗位人员中依据专业知识考试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　实际参加综合知识面试人数与岗位招聘计划比例为1：1的，综合知识面试成绩合格线应不低于70分;比例大于1：1的，合格线应不低于60分。综合知识面试成绩不合格的，予以淘汰。

　　七、总成绩计算

　　考试总成绩按专业知识考试成绩占30%、综合知识面试成绩占70%计算。

　　八、体检与考察

　　(一)体检

　　进入体检人选按照体检名额与岗位招聘计划1：1的比例依据总成绩排序确定;同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，综合知识面试成绩高的考生进入体检;总成绩和综合知识面试成绩均相同则进行加试，加试采取笔试的形式进行，总分为100分，加试成绩高的考生进入体检程序。

　　体检标准按公务员体检标准执行。参加体检考生需根据体检须知积极配合医务人员，未按时参加体检或在规定时间未按要求完成体检项目的视为放弃体检资格。对妊娠期的女性考生应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，如体检结论合格，办理相关聘用手续;如不合格，则不予聘用。我队或受检人对体检结果有疑问的，经报请湖北省地质局研究同意，可以复检，复检只能进行一次，复检应在三级甲等及以上医院进行，未按要求进行复检视为放弃体检资格，体检结果以复检结论为准。体检费用由参加体检的考生承担，申请复检的，由申请方负担复检费用。因考生放弃体检或体检不合格不予聘用时，我队可根据需要递补考生进行体检。

　　(二)考察

　　对体检合格考生进行考察，进一步复核考生报名资格、验证报名资料的真实性，重点考察考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信记录进行延伸考察。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格不予聘用时，我队可根据需要递补考生进行体检和考察。