2019年河南省驻马店正阳县招聘政府购岗教师岗位公告（500人）

　　(四)体检

　　根据报考人员的考试成绩及各岗位名额1：1的比例，从高分到低分进行资格复核确定体检对象。具体资格复核时间及要求见笔试成绩公示。体检出现不合格或有弃权人员时，从高分到低分依次递补。体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔2007〕37号)执行。

　　(五)公示

　　根据体检结果及考试成绩择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单进行公示。经公示后无异议的拟聘人员，统一制发《2019年正阳县政府购买教师岗位吸纳高校毕业生就业报到通知书》。

　　(六)签订合同

　　由县教育局与聘用人员签订《正阳县政府购买教师岗位吸纳高校毕业生就业劳动合同》，并及时安排上岗。合同期限为2年，劳动合同期限届满自行终止，不再续签。

　　五、岗位待遇

　　(一)政府购买教师岗位服务第一年工资标准按照专科生、本科生、研究生分别为2200元/月、2300元/月、2400元/月(均含个人应缴纳社会保险费)，以后并随最低工资标准调整而调整。连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。到乡镇工作的每月另发放乡镇工作补贴200元。

　　(二)按规定参加社会保险，社会保险费用的单位缴费部分由县财政负担，个人缴费部分由个人负担。

　　六、监督管理

　　(一)县人力资源和社会保障局、县教育局共同负责本次县政府购买教师岗位吸纳高校毕业生就业工作。

　　(二)建立健全绩效考核制度。县教育局负责对录用的高校毕业生的日常管理。要对在购买教师岗位工作的高校毕业生进行年度考评，考评标准参照事业单位工作人员年度考核标准。

　　(三)高校毕业生在工作期间有下列情形之一的，县教育局应及时与其解除劳动合同，停止发放工资和社会保险补贴，并报县人力资源和社会保障局备案：

　　1.通过其它途径已经实现就业的;

　　2.不能坚持正常工作的;

　　3.严重违反用人单位管理制度的;

　　4.升学、服兵役、移居境外的;

　　5.无故旷工连续15天或1年内累计旷工30天的;

　　6.被依法追究刑事责任的;

　　7.年度考核不合格的;

　　8.其他不宜继续留岗工作的。

　　七、其他事项

　　本实施方案由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。

　　附件2019年正阳县公开招聘政府购岗教师岗位一览表

　　咨询电话

　　正阳县人力资源和社会保障局：0396-2351865

　　正阳县教育局：0396-3289066

　　正阳县人力资源和社会保障局

　　正阳县教育局 2019年5月20日