2019年广东广州市科协直属事业单位第一次招聘9名编制工作人员公告

　　(4)资格复审合格的考生发放面试通知书，进入面试的考生名单将于笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站(rsj.gz.gov.cn)、市科协门户网站(gzast.org.cn)上公布。

　　(四)面试

　　1.面试的具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

　　2、面试方式：试题由指定机构统一命制。面试时考生须持身份证原件、面试通知书和准考证参加面试。

　　3.面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按70%折算计入总成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。考官组在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

　　4.考试总成绩。按笔试成绩的30%、面试成绩的70%比例合成为考试总成绩，考试总成绩合格分数线为60分。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　5.若同一岗位考生总成绩相同的，则依面试成绩高低顺序确定名次，如果面试成绩也相同，则组织成绩相同人员进行重新面试。考试总成绩及考生考试名次在面试结束后一周内在广州市人力资源和社会保障局门户网站(rsj.gz.gov.cn)、市科协门户网站(gzast.org.cn)上公布。

　　(五)体检与考察

　　1.体检。根据总成绩由高分到低分的顺序，按每个招聘岗位的计划招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》等规定组织实施。体检统一在指定的医院进行，体检费用由各招考单位支付。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。具体体检事项安排另行通知。

　　2.考察。对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。

　　如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，相应岗位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由招聘单位研究决定。