2019珠海市人民医院面向2020年应届毕业生招聘公告（249名）
采取结构化面试的方式进行，考试总成绩=面试成绩*100%，成绩均保留小数点后2位。主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试成绩满分100分，合格线60分。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
2.招聘硕士研究生及以下学历的岗位。
(1)当岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例达不到1:3且该岗位符合开考条件时，该岗位采取结构化面试的方式进行。考试总成绩=面试成绩*100%，成绩均保留小数点后2位。主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试成绩满分100分，合格线60分。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
(2)当岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例超过1:3时，该岗位在面试前增加笔试环节。即考试采取“笔试+面试”的方式进行，考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，成绩均保留小数点后2位。
?笔试(满分100分，合格线60分)。笔试采取闭卷形式，主要测评考生综合知识、公共基础知识、岗位相关知识和文字综合能力等。笔试结束后，依各岗位笔试合格人员成绩高低顺序，按各岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人员。当岗位笔试合格人数与岗位招聘人数达不到1:3比例时，按笔试合格实际人数确定面试对象。若同一岗位进入面试人选中最后一名有同分的，同分考生均进入面试。
笔试成绩、各岗位入围面试人员名单及面试具体事宜，于笔试结束当天现场公布。
面试(满分100分，合格线60分)。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
(三)初步确定拟聘人员
考试结束后，根据考试总成绩高低顺序，按照岗位招聘人数等额初步确定各岗位拟聘人员，现场公布名单，并进行资格复查后，签订《就业协议书》。
【注】4个考点考试工作全部结束后，在市卫生健康局网站上统一公布初定拟聘人员名单。
(四)体检
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检时间为考点考试结束后第二天，体检地点为招考当地三级医院，由招聘单位具体组织，时间另行通知。体检费用由考生自理。
(五)考察
体检结束后,对体检合格者进行考察,具体按《广东省事业单位公开招聘考察工作实施细则(试行)》执行。
【注】考生出现资格复查不合格、签约时不能提供《就业协议书》(广东生源择业期内考生除外)、放弃体检、体检或考察不合格的，取消拟聘资格，所缺名额将根据实际情况决定是否递补。递补规则为：在同考点同岗位考试成绩合格考生中，按考试总成绩高低顺序依次等额递补。考试总成绩相同的，采取以“笔试+面试”形式考试的考生，按笔试成绩高低确定人选，只采取面试形式考试的考生，则现场增加第二轮面试，按第二轮面试成绩高低确定人选。
(六)公示
体检及考察合格者的拟聘人员名单在珠海市卫生健康局和各招聘单位网站上公示，公示时间为7个工作日。
(七)办理聘用手续
公示期满无异议或异议不成立的，招聘结果报市人力资源和社会保障局认定后，办理拟聘人员人事调动或毕业生接收、聘用及报到等手续。
四、其他事项
(一)本公告未尽事宜，由院人力资源部负责解释，咨询电话：0756-2157605。
(二)被聘用者须在2020年10月31日前完成报到手续。因客观原因无法按时报到的，经招聘单位同意可延长报到时间，但最迟不得超过2021年1月31日。
(三)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的;2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.因公示有异议经核查属实影响聘用的;4.有违法犯罪记录的;5.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。
(四)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，招聘单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
(五)服务期满考核合格3年内(按颁发的证书日期至本公告发布之日计算时间)的“三支一扶”大学生和大学生村官，笔试成绩加5分。符合条件人员凭有关证明材料享受优惠待遇。
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珠海市人民医院 人力资源部
2019年9月26日
原文标题：珠海市人民医院面向2020年应届毕业生 公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.zhhospital.cn/index.php/info/1991.html