2019年贵州省安顺学院引进急需专业技术人才13名公告
2019年贵州省安顺学院引进急需专业技术人才13名公告已经公布，报名时间为2019年12月16日至17日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。
根据安顺学院2019年用人计划，为进一步加强师资队伍建设力度，我校现面向社会公开引进急需专业技术人才13名，以补充急需专业和高层次人才需求。为确保引进工作的顺利进行，按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《关于进一步严肃工作纪律规范我省事业单位公开招聘工作的通知》(黔组通〔2011〕133号)以及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件的有关规定，特制订本公告。现就有关事项公告如下：
一、组织领导
按照《贵州省事业单位公开招聘人员操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)要求，成立安顺学院公开引进急需专业技术人才工作领导小组。领导小组下设办公室(以下简称引进办)，负责落实引进的具体工作。
二、引进工作原则和程序
人才招聘坚持德才兼备的标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持政府宏观管理与学院自主权相结合以及统一规范、分类指导、分级管理的原则。采取知识、能力测试与政治思想考核相结合，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照编制引进计划、发布引进公告、报名、考核(考试)、体检、考察、聘用的程序进行。
三、引进对象及应聘条件
(一)引进对象
具有全日制普通高校本科(学士学位)及以上人员，具体岗位及要求详见附表1《安顺学院2019年面向社会公开引进急需专业技术人才岗位计划表》。
(二)报考条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义教育事业，具有创新和奉献精神;
2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，具有强烈的事业心和责任感，能够安心从事应聘岗位的工作;
3.具备较好的综合素质和履行岗位职责的工作能力;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.年龄在18周岁以上(2001年12月16日及以前出生)、35周岁以下(1983年12月17日及以后出生),硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员年龄可放宽到40周岁(1978年12月17日及以后出生)，具有博士研究生学历学位年龄放宽至45周岁(1973年12月17日及以后出生)
(三)以下人员不得报考：
1.在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员)。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2019年12月17日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
3.在读全日制非应届毕业生(含2020届毕业生)。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的。
5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
6.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。
7.聘用后的职位即构成《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列需回避情形职位的。
8.不能提供岗位要求的学历学位证书、相关资格证书的。
9.不符合引进岗位所需要求条件的。
10.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。
11.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、报名及资格审查
1.报名
时间: 2019年12月16日、17日。
地点：安顺学院人事处(安顺市开发区学院路25号安顺学院行政3号楼二楼人事处)联系人：韦老师、王老师。咨询电话：0851-33221334 18085350666
2.资格审查
考生须持《毕业证书》、《学位证书》、有效《居民身份证》原件及复印件各1份，教育部学历证书电子注册备案表1份(境外学历学位须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)，国有企业在岗人员须持具有人事管理权限部门同意报考证明原件。经审查符合报名条件者，交本人填写《安顺学院2019年面向社会公开引进急需专业技术人才报名表》(见附表2)一式3份，交近期同底免冠一寸彩照5张。如信息填写不真实、不完整或填写错误责任自负。
报名、资格审查结束后，在安顺市人民政府网、安顺学院网站上公布资格审查合格人员名单。
五、考核(考试)
本次人才引进采取结构化面试与职业能力倾向测评相结合的考试方式进行。通过资格审查合格、领取准考证的人员，进入面试及职业能力倾向测评环节。
(一)结构化面试
1.准考证领取时间：12月21日9:00--17:00，
2.准考证领取地点：安顺学院人事处
2.面试时间：12月22日。
3.面试地点：见《安顺学院2019年面向社会公开引进急需专业技术人才面试准考证》。
4.考生须于12月22日上午8:00前，持有效《居民身份证》及《面试准考证》到面试考点报到，参加抽签，确定面试顺序;超过8:30分未报到的，视为自动放弃。上午9:00按抽签顺序开始面试。
面试成绩按百分制计算。面试成绩达70分(含70分)以上的，根据面试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数与进入面试人数1:3以内(含1:3)的比例确定进入职业能力倾向测评人员。招聘计划数与进入面试人数不到1:3比例，面试成绩须达70分(含70分)以上，方能进入职业能力倾向测评环节。进入职业能力倾向测评人员名单、时间及地点在安顺市人民政府网、安顺学院网站上公布。请考生关注并查阅。
(二)职业能力倾向测评
通过理论知识答辩、实践能力操作或试教的方式进行测评。
测试时间和地点：另行通知。
(三)总成绩计算
总成绩按百分制计算，按面试得分占50%，职业能力倾向测评得分占50%进行汇总计算(面试得分、职业能力倾向测评和总成绩计算过程中均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字)。招聘计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，各招聘岗位总成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入下一个环节人员。招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例的岗位，考生总成绩须达到70分(含70分)及以上，各招聘岗位总成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入下一个环节人员。总成绩出现并列时，以面试成绩高的进入下一个环节。总成绩在安顺市人民政府网、安顺学院网站上公布。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考试责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。