2022广东惠州市博罗县招聘高层次人才教师公告（130人）
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《惠州市县(区)公办学校教师招聘考试暂行办法》等规定，为满足我县教育事业发展需要，优化专业学科人才结构，促进教育优质发展，决定面向社会公开招聘教育类专业人才，现就有关招聘事项公告如下：
一、博罗县简介
博罗县隶属广东省惠州市，地处“珠三角一小时生活圈”内，是粤港澳大湾区的重要交通枢纽之一。济广、长深、武深、广河、汕湛、从莞6条高速贯通全县;赣深(已通车)、广汕高铁在本县共有三个站点。全县总面积2858平方公里，辖15个镇、2个街道、1个风景名胜区管委会，常住人口130万人。本县东连惠州城区，西接广州，南临东莞，北邻河源，是“全国首批县级文明城市”，实现“全国双拥模范县”三连冠。2018年8月被评定为全国新时代文明实践中心建设试点，2020年5月被评定为全国新时代文明实践中心建设10个重点联系县(市、区)之一。
2021年全县GDP突破700亿元，达741.46亿元。规模以上工业总产值1308.6亿元，农业总产值124.61亿元。23项主要经济指标中有12项指标增速位居惠州市前列。全年税收收入107.93亿元，一般公共预算收入56.12亿元。规模以上工业企业数量973家，总量排名惠州市第二。城镇、农村居民人均可支配收入分别为40.4万元、2.67万元。
博罗山川秀美，人文荟萃，具有浓郁的岭南特色。境内的罗浮山，素有“岭南第一山”的美称。博罗土地肥沃，四季如春，年平均气温21℃，属亚热带季风气候，是广东重要的农业生产基地。
博罗县历来重视教育发展，先后荣获“全国义务教育发展基本均衡县”“第二批国家级农村职业教育和成人教育示范县”“广东省教育强县”“广东省推进教育现代化先进县”。
二、招聘岗位数
本次公开招聘硕士研究生以上学历岗位共130名(详见附件1)。
三、招聘对象和资格条件
(一)招聘对象
全国普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历的应届、往届毕业生。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
3.具备岗位所需的学历、专业知识和业务能力。
4.具有相应教师资格证书或应届师范类毕业生已具备相应教师资格认定条件。
5.身心健康，符合教师职业的工作需要和要求。
6.岗位所需的其他条件。
(三)资格条件
1.学历条件
取得全国普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历，同时要求在本科或研究生任意一学段中具有师范类全日制学习经历。港澳台学习、国外留学归来硕士研究生报考前还应取得教育部中国留学生服务中心境外学历学位认证函(认证书)。
2.所学专业与报考岗位的学科必须相一致。
3.年龄要求35周岁以下(1987年4月1日后出生);取得(获得)县级以上名教师、高级职称的在职教师，年龄放宽至40周岁以下(1982年4月1日后出生)。
4.取得(获得)县级以上名教师、高级职称的在职教师或者具有相应学段教学工作经历的在职教师，同等条件下优先聘用。
(四)不得报考的情形
报考人员有下列情况之一者，不得报考：
1.近两年内，在行政机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察、聘用中存在违纪、违约行为的。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4.刑事处罚期限未满的人员。
5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照网上报名及资格初审、网上视频初选、资格复审及线上面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)网上报名
1.网上报名时间
2022年4月19日8：30至4月24日17：30
2.报名方式
应聘者登陆报名网址(https://bl.dcecm.cn)，进入报名系统，注册账号，填写基本资料，检查无误后，进行岗位选择并报考;网上报名期间可以修改报名信息，具体操作详见附件3。
考生在填写完报考信息后，在系统中打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式一份，并在体检环节交给现场工作人员。
每位考生只限报一个组别(学校)的一个学科岗位，请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考，报考多个岗位的，取消面试资格。报考人员须诚信报考，提交虚假报考材料的，一经查实，即取消聘用资格，并记录在案。
3.网上报名需上传以下材料(PDF格式)：
(1)二代身份证(正反面);
(2)研究生和本科学历的毕业证书、学位证书，尚未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表、学业成绩单和学生证,港澳台学习、国外留学归来硕士研究生还需提供教育部中国留学生服务中心境外学历学位认证函(认证书);
(3)与报考岗位相应的教师资格证书或2022年师范类应届毕业生持有相应学段有效期内的教师资格考试合格证明;
(4)符合岗位报考条件但尚未领取教师资格证书的2022年师范类应届毕业生须同时上传《承诺书》(附件6)，承诺在上岗前(或规定时间内)取得相应资格种类的教师资格证，未在承诺期限内取得教师资格证的，将依法解除人事聘用合同关系;
(5)本县外在职在编符合报考条件的教师需提供所在地县级或以上主管部门同意报考证明，名教师、取得高级职称的人员还需提供相应的证书或文件;
(6)民办学校及教育机构的教师，如劳动合同期满，需提交终止劳动合同的证明;如果劳动合同未期满，需提交其所在学校(机构)同意报考的书面证明，在聘用前，所在学校(机构)不同意解除劳动合同关系的，我局可立即取消聘用资格。
如同一项材料涉及多份材料的，请将涉及的材料扫描至同一个PDF文档内，上传前务必保证文档中的材料(文字、图像等)清晰可辩认，否则，将作初审不合格处理。
4.网上报名需同时上传自我推荐视频资料，视频资料有关要求如下：
(1)视频内容：介绍自己的教育教学理念、对教育工作的理解和个人的特长及荣誉(需在网上报名的“奖惩/特长/业绩”项目中填写相应内容)等;
(2)视频中不得出现任何透露自己姓名、所在地区(含户籍、籍贯)读书学校、工作单位、家庭住所、就读学校、工作单位等能反映个人身份情况的信息;
(3)视频全程必须是应聘者本人的全身(同时看得见头和脚)连续视频，中间不能出现插播画面、配音、字幕、文字背景等信息;
(4)视频图像、声音清晰，格式为MP4，大小压缩在100M以内。
(5)视频时长必须在3分钟以上，5分钟以内。
未按照上述5点要求提交的视频文件，视为无效报名资料，应聘者报考资格自动取消。
(二)网上资格初审
根据考生在网上报名时提供的材料，对报考者进行资格初审，资格初审通过者(报名系统会显示“审核通过”)进入网上视频初选环节;报名系统显示“审核不通过”的考生，可在审核意见处查询初审不通过原因。
(三)网上视频初选
招聘单位组织评委对通过资格初审的应聘者提交的“自我推荐视频”进行评分，评定每名考生的成绩。
“自我推荐视频”成绩满分100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的，不得进入资格复审环节。
我局根据应聘者“自我推荐视频”成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例(不足1:3的，按实际符合条件人数)确定进入资格复审人员，并发布进入资格复审人员名单。
(四)资格复审及线上面试
资格复审通过者进入面试，进入面试者，可在线上查询并打印本人的准考证。
1.资格复审
资格复审由我县人社部门组织，对确定进入资格复审人员的资格条件进行复核。复核合格的，直接进入面试环节;不合格的，我局将以电话(书面)形式通知考生复核结果。
进入面试的人员名单、面试时间和地点，考生应密切关注博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局在门户网站发布的最新公告。
2.面试
(1)时间和地点：另行公告通知。
(2)面试内容：采取结构化面试形式，满分100分，合格分数线为60分，面试时长为15分钟。
(3)面试有关事项：
①因疫情影响及防控工作的要求，实行线上面试。采用在线录制面试视频形式，所有考生使用线上面试系统录制面试视频，在规定的时间内统一开始并在限定的时间内完成考试作答、考试录像、答卷上传等所有考试操作。线上面试的具体操作流程及有关安排将在面试公告中一并发布，请考生及时关注博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局门户网站发布的公告。
②不能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
③面试过程由博罗县人力资源和社会保障局及县纪委监委派驻博罗县教育局纪检监察组等部门的工作人员在线上及评委评分现场进行全程监督，对考生面试及评委打分过程进行全程录音、录像。
④面试成绩将在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局门户网站上公告。
(五)选岗
根据面试成绩从高分到低分顺序及各岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象(考生排序面试成绩相同时，以主评委评分高者排前;若主评委评分相同，以视频初选评分高者排前;若视频初选评分相同，则再次进行面试，再次面试成绩高分者排前)。
报考其他公办高中(石湾、杨侨、三乡)、县城公办初中(罗阳街道、龙溪街道)和其他公办初中等招聘组别的考生需进一步选岗(具体学校)，若有不服从具体岗位安排的，取消其体检资格，其空缺岗位由同一组别学科岗位的面试合格人员中按总成绩高低顺序递补(具体递补规则见第(七)点)。
(六)体检
体检时间、地点另行通知。体检项目和标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检在指定的县级医院进行，体检医院建议复查的考生，在7天内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，取消聘用资格。
考生需持有《广东省事业单位公开招聘人员报名表》和准考证、身份证方可进入体检，证件或材料不齐者，一律不得参加体检。
(七)递补
如出现体检人员弃权、体检不合格或考察不合格被取消聘用资格，或拟聘人员弃权的，则由报考同一组别(学校)同一学段学科岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。若同一组别(学校)同一学段学科岗位没有合格人选或递补后仍出现岗位空缺，则由报考不同组别(学校)同一学段学科岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。
考生可由高学段递补至低学段，不可从低学段递补至高学段，也不可跨学科递补。
(八)签订聘用协议书
签约对象与用人单位签订《博罗县公办编制教师人事聘用协议书》(应届毕业生请携带三方就业协议书)。
(九)考察
对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考察，考察不合格的，取消录用资格。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。
(十)公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员，在博罗县人力资源和社会保障局和博罗县教育局门户网站公示7天，接受社会监督。
(十一)办理调配及聘用手续
公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者本人放弃的(在通知发出30天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃)，按违约处理。
五、防疫要求
(一)考生进入体检现场，需做好相关防疫工作，具体防疫要求见附件4。
(二)根据广东省和考点所在地疫情防控有关政策要求，广东省博罗县教育局有权适时对疫情防控措施、招录程序内容等事项进行调整。
六、其他
(一)经查实有下列情形之一的，不得聘用为事业单位工作人员：
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;
2.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
3.在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
(二)本次公开招聘工作严格执行回避制度，凡有直系亲属报考的面试评委或工作人员应主动回避，在工作中应做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。
(三)报考人员必须遵守相关纪律，如有违法、弄虚作假行为的将取消其考试或聘用资格，三年内不得参加博罗县事业单位公开招聘考试。
(四)准考证为确认考生身份的材料之一，考生需在拿到准考证后认真核对个人信息。在招录的各个环节中均需出示准考证，准考证一经发出，不予补办。
(五)在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局门户网站公示拟聘用对象后，若公示期间无异议(或反映的问题不影响聘用的)，应及时签订聘用合同、办理聘用手续及其他相关手续，并将应聘者信息录入全国教师信息管理系统中;若聘用对象未及时签订聘用合同、办理聘用手续及其他相关手续或违约的，需于2022年6月1日前告知用人单位和教育主管部门，办理解约手续;如2022年6月1日前未告知用人单位的，除应解约外，我县还要将考生的违约信息列入全国教师信息管理系统和相关征信系统中。
(六)聘用为我县事业单位编制人员，实行事业单位人员聘用制，硕博士研究生享受政府规定的工资福利待遇及优惠政策。同时，实行试用期考核制度，试用期考核不合格的，可解除人事聘用关系。
(七)新招聘的全日制硕博士研究生按照《博罗县关于实施“百名高层次人才引进工程”的工作方案》标准，给予津贴和一次性安家费，即博士研究生给予24万元津贴，按每月2000元标准发放10年;硕士研究生给予12万元津贴，按每月1000元标准发放10年。落户博罗的，给予博士研究生8万元、硕士研究生1万元的一次性安家费。
(八)引进的高层次人才和紧缺人才子女需在本县公立中小学校入学的，由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。
(九)被聘用为我县教师的，必须与县教育局签订聘用协议书，在招聘单位服务不少于3年。全日制硕博士研究生落户博罗的，除按县委县政府有关政策文件给予津贴和安家费外，另给予安家费5万元。
(十)可享受上岗退费政策的聘用人员，按《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法(试行)》的规定执行。
七、联系方式
(一)咨询部门电话：
博罗县教育局人事股(谢老师、杨老师)：0752-6624110，0752-6297805
(二)投诉及监督部门电话：
县人社局事业单位人事管理股：0752-6291791
八、本公告最终解释权归博罗县教育局。
点击下载>>>
附件1：广东省博罗县2022年公开招聘高层次人才（研究生以上学历）教师岗位表.doc
附件4：广东省人事考试新冠肺炎疫情常态化防控工作指引.doc
博罗县教育局
2022年4月2日
