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(单选题) 某单位185人,在某次乒乓球比赛中,12%12.5%参加这次比赛,则该单位多少人?
  • A. 25
  • B. 65
  • C. 105
  • D. 125
正确答案 A
  • 解析

    第一步,本题考查基础应用题,用数字特性法解题。
    第二步,依据有12%的男员工参加比赛,即有参赛男员工=男员工,则男员工人数是25的倍数,据此可排除B、C选项;代入A选项,当男员工人数为25人时,女员工人数为185-25=160,依据有12.5%的女员工参加比赛,即有参赛女员工=女员工,则女员工人数是8的倍数,160是8的倍数,符合题意,先保留;代入D选项,当男员工为125人时,女员工人数为185-125=60,60不是8的倍数,排除。
    因此,选择A选项。

  • 拓展

    如果a∶b=m∶n(m、n互质),则a是m的倍数;b是n的倍数

  • 考点

    数量关系 数学运算 基础应用题

  • 来源

    2013年贵州省六盘水市六枝特区事业单位《职业能力倾向测试》第39题、2016年6月18日安徽省巢湖市事业单位《职业能力倾向测验》第52题、2018年0520安徽省蚌埠市高新区招考《行测》试题第32题

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(单选题) 举办排球比赛,选12名女,剩余是剩余女2倍,总人数156人,多少人:
  • A. 100
  • B. 99
  • C. 111
  • D. 121
正确答案 B
  • 解析

    解法一:
    第一步,本题考查基础应用题,用数字特性法解题。
    第二步,选男员工的,可知男员工人数为11的倍数,排除A,C选项。
    第三步,将B选项代入,选出男员工9人,剩余90人;女员工人数为156-99=57(人),选出12人,剩余45人;剩余男员工是剩余女员工的=2倍,符合题意。
    因此,选择B选项。
    解法二:
    第一步,本题考查基础应用题,用方程法解题。
    第二步,设男员工有x人,则有1-,解得x=99(人)。
    因此,选择B选项。

  • 考点

    数量关系 数学运算 基础应用题

  • 来源

    2018年1118黑龙江省邮政招聘《行测》试题第39题

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(单选题) 举办排球比赛,选12名女,剩余是剩余女2倍,总人数156人,问:多少人?
  • A. 99
  • B. 100
  • C. 111
  • D. 121
正确答案 A
  • 解析

    解法一:
    第一步,本题考查基础应用题,用数字特性法解题。
    第二步,选男员工的,可知男员工人数为11的倍数,排除B,C选项。
    第三步,将A选项代入,选出男员工9人,剩余90人;女员工人数为156-99=57(人),选出12人,剩余45人;剩余男员工是剩余女员工的倍,符合题意。
    因此,选择A选项。
    解法二:
    第一步,本题考查基础应用题,用方程法解题。
    第二步,设男员工数量为x,则有,解得x=99。
    因此,选择A选项。

  • 考点

    数量关系 数学运算 基础应用题

  • 来源

    2012年0506深圳公务员考试《行测》试题第51题

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(单选题) 素质拓展活动中,甲项目12,8名女参加,乙项目12名女,8名参加。已知共26名参加了本次素质拓展,其中7名生两个项目都参加了,问只参加甲项目且没参加乙项目多少人?( )
  • A. 7
  • B. 5
  • C. 3
  • D. 1
正确答案 D
  • 解析

    根据题意,甲项目有20人,乙项目有20人,代入两集合公式得:20+20-x=26,解得x=14,即两个项目都参加的人数为14;已知7名男生两个项目都参加,可得14-7=7,有7名女生两个项目都参加,从而可得只参加甲项目且没有参加乙项目的女员工人数为8-7=1。D选项符合题意,ABC选项错误,故本题选D。

  • 考点

    数量关系 数学运算 容斥问题,二集合容斥类

  • 来源

    2019年0915邮储银行招聘笔试试题解析-数资第6题

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(单选题) 某公司50名,其中30人,该公司本地一共20人,非本地10人,则非本地( )人。
  • A. 5
  • B. 10
  • C. 20
  • D. 25
正确答案 C
  • 解析

    第一步,本题考查基础应用题。
    第二步,根据“某公司有50名员工,该公司本地员工一共有20人”可知,非本地员工有50-20=30(人)。“非本地的女员工有10人”,则非本地男员工有30-10=20(人)。
    因此,选择C选项。

  • 考点

    数量关系 数学运算 基础应用题

  • 来源

    2018年1021广东省揭阳市惠来县辅警招聘笔试试题第69题、2018年1229贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市事业单位考试《综合知识》试题第79题

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(单选题) 某公司女人数是人数60%,新招入24名女两人离职后,该公司女数比12.5%。则该公司现在共多少名?( )
  • A. 102
  • B. 110
  • C. 85
  • D. 127
正确答案 A
  • 解析

    班级人数变动后,女生比男生多1/8,则男女比例为8:9,全班人数为17的倍数,即102,A正确。B、C、D错误,所以选A。

  • 考点

    数量关系 数学运算 基础应用题

  • 来源

    2016年1226广东阳江农信社招聘笔试试题-数资第13题

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(单选题) 某单位18名14名女,分为3个科室,每个科室至少5名2名女,且女人数都不多于,问一个科室最多可以多少名
  • A. 14
  • B. 16
  • C. 18
  • D. 20
正确答案 B
  • 解析

    第一步,本题考查最值问题,属于其他最值构造。
    第二步,若一个科室人数尽可能多,则另外两个科室人数尽可能少。由于每个科室至少5男2女,假设另外两个科室刚好5男2女,则还剩8男10女,不满足女不多于男,但若将2女再分到另外两个科室,正好满足题意,此时该科室员工数最多,即8+8=16(名)。
    因此,选择B选项。

  • 考点

    数量关系 数学运算 最值问题,其他最值构造

  • 来源

    2013年0921河南公务员考试《行测》试题第58题

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(单选题)100名人,共A、B、C三个车间,所与女人数比例为1114,A车间人数为B和C两车间人数之和,且A、B、C三车间与女人数比分别为13∶12、3∶5、12,则C车间共( )名。
  • A. 6
  • B. 12
  • C. 20
  • D. 24
正确答案 B
  • 解析

    第一步,本题考查基础应用题,用方程法解题。
    第二步,三个车间男员工与女员工的人数比例为11∶14,那么总的男员工和女员工分别有44和56人。而由A+B+C=100,且A=B+C可知,A=50人,则A车间中男女人数分别为26、24人,那么B、C两车间的男员工总人数和女员工总人数分别为18人和32人。设B车间的人数为8x,C车间人数为3y,则3x+y=18、5x+2y=32,解得x=4(人),y=6(人),C车间中女员工人数为2y=12(人)。
    因此,选择B选项。

  • 考点

    数量关系 数学运算 基础应用题

  • 来源

    2018年1014天津市河西区事业单位招聘笔试《职测》试题第18题

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(单选题) 某公司去年1660人,今年比去年减少6%,女人数比去年増加5%总数比去年増加6人,那去年( )人?
  • A. 658
  • B. 700
  • C. 742
  • D. 1008
正确答案 B
  • 视频解析
    免费试看
  • 解析

    解法一:
    第一步,本题考查基础应用题,用方程法解题。
    第二步,设去年男员工为x人,则去年女员工为(1660-x)人,根据题意可得,(﹣6%)x+5%(1660-x)=6,解得x=700。
    因此,选择B选项。
    解法二:
    第一步,本题考查基础应用题,用数字特性法解题。
    第二步,由“今年男员工比去年减少6%”可知,今年男员工=(1-6%)去年男员工,化简得今年男员工∶去年男员工=47∶50,所以去年男员工人数是50的倍数,只有B选项符合。
    因此,选择B选项。

  • 拓展

    a∶b=m∶n(m与n互质),a为m的倍数,b为n的倍数,a±b为m±n的倍数。

  • 考点

    数量关系 数学运算 基础应用题

  • 来源

    2019.3.31中国邮政集团公司安微省分公司春季招聘笔试试题(综合能力考查部分)第26题、2019年中国邮政集团公司安徽省分公司春季招聘笔试《信息技术岗位》(公共课)试题第26题

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(单选题) 某公司去年830人,今年人数比去年减少6%,女人数比去年增加5%总数增加3人。问今年多少人?
  • A. 329
  • B. 350
  • C. 371
  • D. 504
正确答案 A
  • 解析

    解法一:
    第一步,本题考查基础应用题,用方程法解题。
    第二步,设去年男、女员工各有x、y人,可得x+y=830①;由员工总数比去年增加3人,可得5%y-6%x=3②。联立①②,解得x=350。
    第三步,故今年男员工有350×(1-6%)=329(人)。
    因此,选择A选项。
    解法二:
    第一步,本题考查基础应用题,用数字特性法解题。
    第二步,由减少6%可知,今年男员工人数是去年的94%= ,即今男= ×去男,则今年男员工人数应是47的倍数,只有A选项符合。
    因此,选择A选项。

  • 考点

    数量关系 数学运算 基础应用题

  • 来源

    2019年0907江苏省常州市武进市事业单位招聘信访接待考试《综素》试题第86题

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(多选题) 某支行30名,女20名,从中抽取一个容量为5样本参加分行组织代表座谈会,恰好抽到2和3名女,则下列说法正确( )。
  • A. 该抽样一定不是系统抽样
  • B. 该抽样可能是随机抽样
  • C. 该抽样不可能是分层抽样
  • D. 男员工被抽到的概率大于女员工抽到的概率
正确答案 B,C,D
  • 解析

    B选项,随机抽样保证总体中每个对象抽中的可能确定且机会均等,该抽样每个人被抽中的可能都是5/50=1/10,因此是随机抽样,故B项正确;C选项,分层抽样也即等比例抽样,则男女被抽中的概率应为30:20=3:2,结果抽中2名男员工和3名女员工,不符合分层抽样的要求,故C项正确;D选项,男员工被抽中的概率为30/50=3/5,女员工被抽中改的概率为20/50=2/5,男员工抽中概率大于女员工被抽中概率,故D项正确;A选项,系统抽样是将总体按一定顺序排列后根据样本容量抽选间隔,也叫等距抽样,该抽样可能是系统抽样,故A项错误。故本题正确答案选BCD。

  • 考点

    统计 统计概论 统计调查方式

  • 来源

    2016年1120建设银行招聘笔试试题-财经第57题

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(单选题) 某企业500人,其中60%性,则该企业比女多( )人。
  • A. 100
  • B. 200
  • C. 300
  • D. 400
正确答案 A
  • 解析

    第一步,本题考查基础应用题。
    第二步,由60%是男性得,女性占比1-60%=40%,则男性比女性多500×(60%-40%)=100(人)。
    因此,选择A选项。

  • 考点

    数量关系 数学运算 基础应用题

  • 来源

    2013年0414广东公务员考试《行测》试题(务工)第49题

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(单选题) 某银行公司业务部6名,女4名,现以随机抽签形式选取3人参加全行演讲比赛,则抽到12名女概率在以下哪个范围之内? ( )
  • A. 高于35%
  • B. 15%-25%
  • C. 25%-35%
  • D. 低于15%
正确答案 C
  • 解析

    抽到1名男员工有C(1,6)=6种,抽到2名女员工有C(2,4)=6种,总共有C(3,10)=120种,则抽到1名男员工2名女员工的概率为(6×6)/120=30%,因此在25%-35%。故本题应选C。

  • 考点

    数量关系 数学运算 排列组合问题,基础排列组合

  • 来源

    2020年1016建设银行综合营销岗招聘笔试试题-数量第34题

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(单选题) 某车间生产和包装两个作组,分别100人和80人,其中生产组40人,包装组20人。已知同一个不能同时在两个作组作,则该车间共多少人?
  • A. 110
  • B. 100
  • C. 90
  • D. 80
正确答案 B
  • 解析

    第一步,本题考查基础应用题。
    第二步,依据题意,包装组共有80人,其中女员工20人,则该组男员工有60人,又已知生产组有男员工40人,且“同一个员工不能同时在两个工作组工作”,所以该车间共有男员工40+60=100(人)。
    因此,选择B选项。

  • 考点

    数量关系 数学运算 基础应用题

  • 来源

    2015年1108安徽省合肥市直《综合知识》考试试题第43题

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(单选题) 某设计院甲乙丙三个部门,甲部门等于乙丙部门之和。而三个部门总数恰好女相等。已知甲部门是乙部门女2倍,是丙部门3倍,则丙部门女比例是( )。
  • A. 3:2
  • B. 2:3
  • C. 3:4
  • D. 4:3
正确答案 B
  • 解析

    设甲乙丙三部门男生人数依次为6a、Y和2a,女生人数依次为X、3a和Z。甲部门员工等于乙丙部门员工之和,即6a+X=5a+Y+Z;三个部门员工总数恰好男女相等,即8a+Y=3a+X+Z,两式相减得Z=3a,所以丙部门男女比例为2:3。故本题正确答案选B。

  • 考点

    数量关系 数学运算 基础应用题

  • 来源

    2016年1120建设银行招聘笔试试题-数资第11题

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(单选题) 某公司为一百多名定制服,XL、L、M、S四个尺码且不分女。已知女人数是1.2倍,只要XL、L两个号且人数比为5∶4,女只要M、S两个号且人数比为7∶5。那么公司要定制多少件S尺码服?
  • A. 45
  • B. 50
  • C. 55
  • D. 60
正确答案 A
  • 解析

    解法一:第一步,本题考查基础应用题。
    第二步,男员工人数是9的倍数,女员工人数是12的倍数,那么全部员工是3的倍数。又因为女员工是男员工的1.2倍即6/5,则全部员工数还应该是11的倍数。则总人数是33的倍数。
    第三步,33的倍数在100—200之间的只有132、165、198。代入132,那么男员工有132×5/11=60(人),不是9的倍数;代入165,那么男员工有165×5/11=75(人),不是9的倍数;代入198,那么男员工为198×5/11=90(人),女员工108人,要S号的女员工有108×5/12=45(人),完全符合题意。
    因此,选择A选项。
    解法二:根据比例关系可设女员工12x人,由男女员工人数倍数关系可知,男员工10x人,又男员工应为9的倍数,故男员工最少为90人,此时女员工最少为108人,且108+90=198,符合一百多名员工,故S码衣服有108÷(7+5)×5=45(件)。
    因此,选择A选项。

  • 考点

    岗位能力 数量关系 数学运算,基础计算问题

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    模拟题

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(单选题)1、3、4、6、9、1212中任意取出两个数相乘,得到大小不等( )个。
  • A. 21
  • B. 14
  • C. 18
  • D. 15
正确答案 B
  • 解析

    可分为两种情况。1.只有一个12,会有-2=13种情况,其中重复的情况为1*12=12,3*4=12;3*12=36,4*9=36;2.含有两个12时,会再多一种12*12=144的情况,因此共有13+1=14种。B选项正确,A、C、D选项错误,故本题正确答案选B。

  • 考点

    数量关系 数学运算 排列组合问题,基础排列组合

  • 来源

    2018年0414工商银行招聘笔试试题解析-数资第14题

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(单选题) 墙上钟表上显示是正午12点,那么,12点55分之前,时针和分针几次是彼此垂直?( )
  • A. 一次
  • B. 两次
  • C. 三次
  • D. 四次
正确答案 B
  • 解析

    分针每分钟走6度,时针每分钟走0.5度,可以将钟表问题看作环形追击问题,彼此垂直有两种可能,一种是形成90度,另一种是形成270度,90度时间毫无疑问,270度时是270/(6-0.5)=49又1/11,在12点55分之前,共两次,B选项符合题意,A、C、D选项错误。故本题应选B。

  • 考点

    数量关系 数学运算 钟表问题

  • 来源

    2017年1105中国银行招聘笔试试题-数资第34题

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(多选题) 12 。下列各项中,关于会计估计及其变更说法正确(    )。
  • A. 会计估计的存在是由于受到经济活动中内在的不确定性因素的影响B.进行会计估计并不弱会计核算的可靠性
    C.如果以前期间的会计估计是错误的则应变更原会计估计并按未来适用法进行会计处理
    D.难以对某项变更区分为会计政策变更或会计估计变更的,应当将其作为会计估计变更处理
正确答案 A,B,D
  • 解析

    选项C,如果以前期间的会计估计是错误的,则属于前期差错,按前期差错更正的规定进行会计处理。

  • 考点

    第十六章 会计政策、会计估计变更和差错更正 第十六章 会计政策、会计估计变更和差错更正 第十六章 会计政策、会计估计变更和差错更正

  • 来源

    模拟题

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(多选题) 12下列各项中,属于风险管理原则( )。
  • A. 谨慎性原则
  • B. 重要性原则
  • C. 平衡性原则
  • D. 全面性原则
正确答案 B,C,D
  • 解析

    风险管理原则包括四项:融合性原则、全面性原则、重要性原则、平衡性原则。

  • 考点

    第二章 财务管理基础 第二章 财务管理基础 第二章 财务管理基础

  • 来源

    模拟题

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