记者从湖北省人事厅了解到，即日起考生可登陆湖北人事考试网查询公共科目笔试的成绩及最低合格分数线。据湖北省人事部门有关负责人介绍，省直机关及各市、州面试时间统一为5月31日至6月3日；省地税系统、司法机关监狱劳教系统面试时间统一为6月5日至6月8日；公安机关面试时间统一为6月11日至6月15日。

4930个名额吸引4.6万人报考，湖北省2009年的公务员报考同样火爆。所有进入面试圈的考生都可以称之为“精英”。因而在面试阶段的竞争显得更为激烈和残酷。如何找准突破口，取得最后的胜利？华图网校面试名师将为广大考生提供细致、系统的指导。

了解面试基本知识

面试的测评要素包括求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划、组织、协调能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等。其中，情绪自我控制能力、举止仪表是面试考察的重要部分。

面试的命题类型包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等形式。考生需要查找所报考单位的近几年面试真题，研究面试中常采用的方式、题型，做到心中有数。

建议考生在熟知面试命题类型、面试题目的基础上，要善于梳理面试知识，形成知识树，系统地把握面试。

关注报考职位

公务员面试的目的是综合考察考生的能力与所报考职位是否匹配，以最终确定是否录用该考生。

近年来，情景模拟题逐渐被越来越多的省份所采用。情景模拟就是将报考部门职位的日常工作性质、内容、规章、方式，通过现场模拟的方式展示给考生。其首要考查的内容就是考生对自己所报考部门职位是否能真正的了解。华图网校面试名师提醒广大考生要加强对所报考部门的了解。如果考生事先对所报考职位的相关信息获取不足，就很难在情景模拟题中发挥自如。

在面试备考过程中，建议考生直接登录所报考部门的网站，了解该部门性质、历史、组织结构规模、职责、上下级、协同单位、规章、制度、工作动态、工作程序方法、工作重点等信息，形成对所报考部门的整体认识。

此外，考生还应关注新华网、人民网、人民日报、半月谈等相关政府媒体对先进单位事迹、问题的报道，把握国家提倡的模范典型。

开展模拟训练

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