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作为新人的你感觉受到了同事的排斥和冷落 怎么办

2012-11-29 17:28  |  华图教育  |  责编:邢华 点击收藏

    在新人中大家对你比较疏远,你感觉受到了排斥和冷落,你怎么办?
  【参考答案】

  新人刚到一个单位,大家还缺乏了解,同事疏远我,我感觉受到了排斥和冷落,这一点是正常的,任何人的工作都不可能会一帆风顺,都会遇到各种各样的挫折,遇到问题不怕,关键是看我们怎么正确对待它,我将从以下几个方面处理好这件事情:

  首先,上述情况不仅关系到我个人发展,更关系到单位的团结,我会保持冷静,不急不躁,理智地处理问题,以良好的心态看待同事的疏远,这对我来说是挫折,也是挑战。

  其次,如果发生同事疏远我的情况,我要认真分析和反思,多找主观原因,原因有可能是:其一,同事是无意识的,他们因为工作分工而交流比较多,让我在主观上感觉受到了排斥和冷落。在这种情况下,我会积极调整心态,正确认识同事之间的关系,不要因此而影响团结,多关心同事的生活,工作之余加强和小刘、小王的交流;其二,小刘和小王本来就认识,比如同学之类的关系,所以他们刚入职关系就很好,这对单位来说是一件好事,有利于工作的展开。对我自己而言,工作上要互相配合好,发掘我们的共同兴趣,增加话题,拉近我们之间的关系;其三,如果小刘、小王对我存在误解,或者是不了解我。我会选择一个合适的时机,以恰当的方式消除我们之间的误会。相信随着时间的推移,小刘、小王一定能够正确认识我。

  再次,在以后的工作中,我会多向领导请教,向同事学习,尽快进入工作状态,同时要诚恳地表示自己愿意帮助大家的心意,尤其同事有忙不过来的情况更要积极帮忙,加强和同事的沟通交流,同时充分发挥自己的才能。为了做好以后的工作,我会有意识地培养和提升自己的业务能力,进一步强化服务意识,一心为民谋福祉。

  最后,我不会因为刚入职工作不顺利就影响工作积极性,不会因为同事疏远而影响与同事的关系,应当把这种情况看成一个挑战,督促自己从工作技能、专业领域、为人处事等方面不断严格提升自己,在以后的工作中虚心求教,并且时刻按公务员的标准要求自己,做一名组织信任、领导放心、群众满意、同事支持的优秀公务员。

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