四川省属事业单位主要题型有：判断题、单选题、多选题、判断简析题、案例分析题、行测相关内容等。

　　四川省属事业单位的笔试分为公共基础知识、专业知识、业务能力和工作技能。《公共基础》包括法律、政治、经济、管理、历史、科技、行测等部分。从2012年的真题中可以看出，题目涉及的知识模块较多，内容比较广泛。

　　一、四川当地省情

　　【例题】省属综合知识12.长江横贯四川境内，宜宾以上的称为()

　　A.岷江 B.嘉陵江 C.金沙江 D.沱江

　　【解析】长江的正源沱沱河发源于唐古拉山脉的主峰各拉丹冬雪山西侧姜根迪如雪山的冰川;与位于青海西藏交界处的长江南源当曲会合后称通天河;通天河与位于可可西里腹地发源的长江北源楚玛尔河汇流后，向东南流到玉树县巴塘河口。从此以下至四川省宜宾市间的长江干流称金沙江;宜宾以下始称长江，四川境内又称川江，重庆到湖北宜昌称峡江，湖北枝城至湖南城陵矶称为荆江，扬州以下旧称扬子江(Yangtze River)。在上海市注入东海。

　　【点评】长江是我国第一大河，有关长江的知识在我国地理中是一个重点，无论什么地方考试都可能考查，而四川作为长江上游的重要省份，考查长江再合理不过，而且这道题不仅是对长江的考察，也是对考生对于本省地理情况的一个考查，对于这种跟本省特点密切相关的重要知识点，考生应当格外留心。

　　二、法律所占比较大

　　对于非法律专业的考生而言，法律题是最头疼的题目之一，因为其专业性强，且在非专业人士看来，考查内容比较“琐碎”，难以把握其重点。但经对各种考试的梳理发现，法律最经常考查的是宪法、行政法、刑法、劳动法和民法五部法律。只要对这五部法律的高频考点进行分析学习，在考试中遇到法律题目就可以顺利解出正确答案。

　　【例题】公基6.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资( )的工资报酬

　　A.百分之五十 B.百分之一百五

　　C.百分之两百 D.百分之一百

　　【解析】(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

　　【点评】成都公基里法律占了相当大的比重，民刑宪知产劳动都有，像这道题，考查加班的报酬问题，通常大家接触较多的是法定节假日加班，每到长假的时候都有专家出来提醒大家要向公司争取300%的加班费，但是对于这种工作日延长工作时间的报酬很少有人注意，但这又是跟劳动者利益密切相关的。法律内容很多，也有很高深的理论，但是题目里考查的都是跟日常生活工作有直接联系的。我们的课程就是把这些跟日常密切相关的高频考点总结出来呈现给大家。以节约大家的复习时间，提高备考效率

　　三、公文

　　2012年出台新的党政公文格式以及党政机关公文处理工作条例，对公文的文种和格式做了大幅度的修改，需要考生及时更新自己的知识体系。选择最新的材料进行复习。

　　综上，四川事业单位的《公共基础》题型分类较多，但是范围并未超纲，不会对考生复习备考造成太大障碍。正确选择辅导产品可以帮助考生准确把握高频考点和复习方向，有利于在考试中先声夺人。

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