在申论考试中，有这样一种题型，即要求考生对材料中所反映的问题进行概括或分析，并针对这些问题提出解决的措施或方案。对于这类题，前面要求考生概括或分析出问题就可以了，后边就要求考生要对这些问题提出解决的办法，那么考生应该如何提出对策呢，提出的对策有没有具体的要求呢?

　　其实，考生在针对某类问题提出对策时是要满足一定要求的，即要满足具体性、可行性、常识性和针对性四个方面的要求。具体性要求考生所提的对策要微观，不能过于高大上，即宏观，因为对策是要用来解决实际工作中所遇到的问题的，你所提出来的对策要直接拿过来能用才行。可行性即考生所提的对策要在实际中具有可操作性，不能随手拈来，要根据自身的实际生活经验或社会经验来衡量一下，自己所写的对策是否能够真正的被实行。常识性一词包括合情、合理和合法三个方面的含义，这里的合法即要求所提对策要符合我国相关法律的要求，尤其是行政法和公务员法。合理实际上是对合法性的一个有效的补充，因为在公务员的实际工作中，如果过于刚性，一切都完全一丝不苟的依照法律规定，那么就很容易引起矛盾或冲突，因此还要适度的考虑对策的合理性，即对策要合乎普通民众对某一问题理解和认知的通常理性，这样才能在对策的实际运行中畅行无阻，减少阻力，圆满的完成工作。合情，即对策要合乎普通百姓对某一事件或社会问题的认知情感。因此，归根结底，公务员的公务行为是为广大的普通民众服务的，广大的人民群众是公务员的服务主体，所以在实际工作中就要充分考虑到广大人民群众的情感要求，如果某条对策行为伤害了广大人民群众的利益和情感，这是与公务行为的初衷相违背的。最后，针对性一词要求考生在提出对策要做到问题与对策一一对应，做到一把钥匙开一把锁。因为在实际工作中，某一个问题的解决方式可能会有很多种，而申论考试只要求考生解决问题，方法有一个就够用，能解决问题就行了，没有必要写出多个解决措施，这样也是不现实的，因为申论考试都是有字数要求的。

　　以上即是对申论考试对策类题型关键词的解读，希望对大家有所帮助。
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