【推荐】2015年公务员面试课程

　　一、举止礼仪

　　主要指服装仪容、走路的姿势、坐姿、手的动作和眼神交流。通过这些可以最直接的得出考生对此次考试的重视程度，以及考生的自信程度。 因此考生一定要拿出时间训练自己的举止礼仪，大方、得体、自信，给考官留下较好的第一印象。

　　二、语言表达

　　语言是思想的承载，只是把话说出来是不够的，还必须把话说好、说圆，说得具有影响力，足以打动考官才行。 考官对考生的观察，除了举止仪表外，最直接的感受就是说话的语调、音高、言辞等，如考官往往认为，形容词使用较多的人虚荣心较强，谈话快且平直的人心情急躁缺乏耐心等。因此考生在备考中一定要注意自己语言的语调、语速，尽量抑扬顿挫。 这方面考生可以通过练习呼吸节奏、练习演讲、朗读等方式来训练。

　　三、专业专项答题

　　2013年国家公务员面试以来， 考官对考生的要求不仅是展现个性，更重要的是要考生与部门能否精准匹配，专业专项已经成为面试考官毋庸置疑的选择标准， “专业专项” 时代全面到来，这种考察方式旨在由部门工作实际出发，结合部门特点和岗位职能，全方位考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应激反应等是否与部门职位精准匹配。因此题目和该部门日常工作结合较为紧密，对考生的考察更具针对性。

　　同一道题，不同的部门会有不同的答法。如：你单位新来10位大学生，需要组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么安排? 在答题时，答题思路是基本一致的，都是目的意义——具体培训、实习内容——实习总结，但不同部门在具体的答题内容却是截然不同的，比如：外交部门的答题内容主要是围绕外交部工作的目标、外交职能、特点、尤其是保密教育。而如果换成是水利部门，答题内容应主要围绕“治水兴水”、“民生水利”以及水利的一线调研及实践来展开。因此考生的答题内容一定要结合部门实际，具体化。

　　建议考生在备考中，可以首先去了解部门的工作职能跟目标，把握好自己角色的定位。要注意的是关注部门而不是岗位，在专业专项面试中试题的情景设置往往是给考生一个大部门的角色设定，让考生能够有针对性作答，但是模糊掉具体职位，避免考生过于关注细节流于琐碎。其次在思考问题时要站在部门的角度，用部门的思考方式去分析解决问题。 最后考生解决问题的措施一定要具体，结合部门职能跟目标，将措施落到实处，而不是泛泛而谈。关于答题的训练，建议广大考生在已经把基本理论、基本解题思路都掌握后，最好是通过实战模拟来继续提升，这样考生才能更适应面试场，才能保证在真正的面试中能发挥出自己的真实水平。

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