“各种会议大的套小的，上面套下面的，平级间互相扯着的”，“开会才算重视，发文才算落实”……记者近期在多地调研，听到一些对少数单位和地方会多、会长、会滥的反映。

　　三年前，中央出台八项规定，要求精简会议活动，切实改进会风。湖南一位地厅级干部感慨，“落实中央八项规定，很多方面都有转变。但文山会海这个毛病似乎比公款吃喝、公车私用更难克服。有些低效率的会，不仅占用了正常工作时间和精力，还增加财政压力。”

　　一些地方会议呈现出多、长、滥，“没开会就像没工作”

　　按照有关精神，提高会议实效，提倡开短会、讲短话，力戒空话、套话。中央和省级会议明显减少，改善会风在很多层面得到了体现。然而，记者近期调研途中电话联系十余位领导干部，发现他们基本上都在开会。

　　广东的一位干部说，自己“工作日里半数时间在应付会议”。河北一位县级干部则说自己“今年前七个月粗略统计，大大小小参加了130个会，有时一周七天天天有会。”如果算上那些非正式会议和各种仪式性活动，“跑场子”的次数就更多。

　　该取消的没取消，该合并的没合并，一些没价值的会还在开。一些干部反映，有些行业的电话会议要求都要做主题发言，尽管内容都一致，虚话套话多。有的领导干部，以参会态度考量下属工作态度，搞得“听会者”摆出一副认真聆听、奋笔记录的架势，给领导留好印象。

　　有人用会议“传导压力，推卸责任”

　　专家表示，一些基层干部对八项规定和反四风还没有从根子上认识到位——“没内容无意义的会，是违反八项规定和反‘四风’精神的问题之一。”

　　河北、广东、安徽一些受访干部认为，现在一些会有“传导压力，推卸责任”之嫌，是一种新的形式主义。有人高高在上，干得不好，责任是别人的;干得好了，功劳是自己的。

　　“抢领导，抬规格。”这也是会多的原因之一。一位县委书记说，各局有会往往先找书记、县长，然后才是主管领导。主要领导没时间就等着，宁可一推再推。主要领导来参会了，一是显示对本项工作的重视，确实好推进;二来向外界显示“组会单位”及其负责人与领导的关系好，得到领导认可。反之，领导干部不出席代表不重视，不讲话代表不上心。

　　“折腾会、铺张会、会传会”待遏制

　　过多过滥的会，被做成了表面文章。一些干部表示，不是不能开会，开会也是统一思想、落实工作的必要措施。有的会必须开，大家希望的是开有用的会，说干正事的会，开鼓劲的会。

　　河北、广东几位干部建议说，该开的“要会”必须开，要开解决实际问题的碰头会、协调会，多开干具体事、解决具体矛盾的会。而有些能统筹的会议要“合”着开。要充分利用信息化时代电子政务的平台，推动和扩大“绿色办公”模式，在保密的前提下推动会议和文件电子化。

　　针对当前出现的会海问题，专家建议国家拿出更符合实际的操作办法，提高治理能力的现代化，让基层干部有更多精力投入到实际工作中去。

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